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2016年攀枝花市科学技术知识产权局考核招聘直属事业单位高层次人才公告

发布:2016-04-07 00:00:00 字号: | | 我要提问我要提问
   2016年攀枝花市科学技术知识产权局考核招聘直属事业单位高层次人才公告已公布,报名时间:2016年4月11日-15日(工作时间)。四川公务员考试网现将2016年攀枝花市科学技术知识产权局考核招聘直属事业单位高层次人才公告公布如下。
  2016年攀枝花市科学技术知识产权局考核招聘直属事业单位高层次人才公告
  根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发[2006]9号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发[2011]36号),按照“公开、平等、竞争、择优”原则,经市委编办、市人力资源和社会保障局同意,攀枝花市科学技术和知识产权局(以下简称市科知局)直属事业单位拟面向社会公开直接考核招聘2名高层次人才。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn、市科知局门户网站通知公告栏http://www.pzhkj.gov.cn上发布)。
  一、招聘单位及名额
  本次招聘为编制内招聘。具体招聘名额详见《攀枝花市科学技术和知识产权局直属事业单位考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。
  二、招聘范围及条件
  2016年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中:2016年应届毕业生必须在2016年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称等,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的资格证书。
  (二)报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍。
  2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
  2、年龄35周岁以下(1980年4月15日以后出生);中级及以上专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年4月15日以后出生)。
  3、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
  4、符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定。
  5、符合招聘岗位确定的学历、专业条件(详见附件)。否则,取消报考(聘用)资格,责任自负。
  6、符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
  (三)有下列情况之一者,不得报考:
  1、曾受过各类刑事处罚的;
  2、曾被开除公职的;
  3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
  4、尚未解除党纪、政纪处分的;
  5、违反有关规定不适宜报考事业单位的。
  三、招聘方式
  本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。
  四、招聘程序
  (一)报名
  1、报名时间:2016年4月11日—15日(工作时间)。
  2、报名方式:采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,报名免收报名费。报名者限报1个招聘岗位,符合2个招聘岗位资格条件并愿服从调剂者应注明服从调剂。
  3、报名办法
  (1)现场报名:报考人员填写《报名信息表》2张,携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证或学历证明等原件及复印件1份、1寸免冠近照2张,到招聘单位现场报名(攀枝花市政府4楼攀枝花市科学技术和知识产权局人事科)。
  (2)网上报名:报考人员登录攀西人才网、攀枝花市科技网下载《攀枝花市科学技术和知识产权局2016年直属事业单位考核招聘高层次人才报名信息表》(见附件2),如实、准确填写相关报名信息,并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱(770160314@qq.com)。
  (二)资格审查
  市科知局根据相关规定和招聘条件,对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,取消其报考(聘用)资格,责任自负。
  (三)面试考核
  市科知局对报考人员进行集中综合面试,主要考察应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力和实际操作能力。结合招聘岗位资格条件和面试情况,对报考人员进行综合考核,并研究确定拟聘人选,拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。面试考核的时间、地点等事项另行通知。
  (四)体检
  由市科知局组织拟聘人选到市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,体检结论以复检结果为准。
  因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额,由市科知局报经市人社局同意后,根据考核情况研究确定递补人员,并组织体检。
  (五)公示
  体检合格者按规定程序报经审批后在公告网站发布拟聘人员公示,公示期7天。
  公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额,由市科知局报经市人社局同意后研究确定递补人员。
  (六)聘用
  1.经考核、体检并经公示合格者,报市人社局审批后,按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。聘用人员须按规定时限到聘用单位报到,拒不报到者,取消其聘用资格,由此产生的缺额,不再递补。
  2.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
  五、纪律监督
  招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策及相关规定对相关责任人进行严肃处理。
  监督举报电话:
  市科知局监察室:0812-3324234
  咨询电话:
  市科知局人事与科普科:0812-3324635
  附:
  攀枝花市科学技术和知识产权局2016年考核招聘直属事业单位高层次人才岗位和条件要求一览表.xls
  攀枝花市科学技术和知识产权局2016年考核招聘直属事业单位高层次人才报名信息表.doc
  攀枝花市科学技术和知识产权局
 

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