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中建西部建设西南公司2017春季校园招聘

发布:2017-05-04    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  中建西部建设西南公司2017春季校园招聘已公布,四川公务员考试网现将其发布如下:
  中建西部建设西南公司2017春季校园招聘
  一、企业简介
  中建西部建设西南有限公司(以下称“西南公司”)是以生产商品混凝土为主的国有企业,隶属于世界500强企业——中国西部建设股份有限公司(股票代码002302);是中国建筑工程总公司第一家独立上市的专业化公司在西南区域的子公司。西南公司于2008年正式成立,注册资金4亿元,固定资产达到2.9亿元,具有预拌混凝土行业最高资质(二级),为四川省混凝土协会副会长单位。
  目前西南公司拥有16个现代化环保型搅拌站、3个外加剂厂、1个设备站。现有专业自动化混凝土生产线37条,外加剂生产线4条,混凝土运输车辆300辆,各种型号泵送设备60余台,预拌混凝土生产能力达1000万方/年,是成都市混凝土行业领军企业,西南区域经营规模最大、经济效益最好、社会品牌最响的的混凝土生产企业。
  西南公司现有员工1200余人,其中大中专以上720余人,中级以上职称55人,初级以上职称230余人形成了一支专业化的混凝土研发、生产团队。西南公司还积极与重庆大学创建团中央青年创业就业实习基地,为创新型专业人才的成长、成才打造了一片更加广阔的新天地。
  西南公司坚持科技创新,贯彻绿色发展战略,以科技创新能力为核心竞争力,不仅很好地继承了母公司运营15年来积累的研发、生产施工经验,而且加大与清华大学、重庆大学等高校的产学研合作,不断增强企业自主技术创新能力,提高科研开发水平。目前,西南公司可生产强度C10-C100的各类普通混凝土和自密实钢管混凝土、防辐射混凝土、轻集料混凝土、重晶石混凝土、白色混凝土、清水混凝土等高性能特殊混凝土,技术水平稳居全国同行业前列。进入成都伊始,便先后填补了当地自密实混凝土、白色清水混凝土和重晶石防辐射混凝土批量生产的技术空白。其《预拌混凝土绿色生产集成技术》经鉴定达国际先进水平,部分成果为国际首创,引领国内混凝土行业由传统资源消耗型产业向绿色环保型产业升级。同时,西南公司以保护环境,和谐发展为追求,积极承担企业社会责任,建立了一整套以科技进步为手段,以绿色产业链为保证,以节约资源、循环利用、保护环境为目标的绿色混凝土产业结构和生产加工体系。
  西南公司自进入成都市场以来,历经九年的跨越式发展,于2010年跃居成都市混凝土行业榜首,成为成都市混凝土行业的领军企业。八年来,先后为双流机场T2航站楼、成都东客运站、天府大道南延线5、6标、地铁3、4号线等市政工程建设和成都国际金融中心、来福士广场、金牛万达广场、奥克斯广场、环球贸易广场、阿里巴巴西部基地等具有广泛社会影响的“高、大、特、新”项目提供了近千万方优质混凝土;同时也是重庆第一高楼“瑞安超高层”、国金中心、来福士广场;昆明西山万达、新南站东广场;南宁江南万达广场、绿地中央广场等项目的主供企业,为西南的明珠城市建设做出了重要贡献。
  西南公司先后荣获全国交通建设系统工人先锋号、全国工程建设优秀质量管理小组“一等奖”、中国混凝土行业优秀企业、四川省五一劳动奖状、四川省工程建设系统用户满意服务企业、四川省建设工程建设系统优秀质量管理小组一等奖、四川省“十大特级建材企业”、四川省混凝土新技术应用先进单位、四川省杰出“青年文明号”、成都市“青年文明号”、中建总公司“抗震救灾先进单位”、“抗震救灾先进基层党组织”等荣誉称号。
  2017年5月招聘岗位:
  序号
  岗位方向
  专业
  学历
  1
  技术/技术研发
  无机非金属材料(水泥、混凝土方向)、材料科学与工程、高分子材料与工程、土木工程、工业与民用建筑、建筑材料类、应用化学等相关专业
  本科及以上
  2
  物资管理
  材料科学与工程、物流管理、工程管理等相关专业
  本科及以上
  3
  市场商务
  市场营销、工程管理、工程造价等相关专业
  本科及以上
  4
  财务/投资管理
  会计学、财务管理、税务、金融、证券、审计等相关专业
  本科及以上
  5
  企业/行政管理
  行政管理、中国语言文学、新闻传播学、企业管理、工商管理、公共管理、马克思主义哲学、思想政治教育等相关专业
  本科及以上
  【其他招聘岗位可参照我司官网招聘信息】
  应聘流程如下:
  1.投递简历
  网上申请:登录公司主页:http://cwcg.cscec.com/,点击右下角【人才招聘】,进入网申通道投递简历。
  邮件投递:简历投递至 zjxnzhaopin2017@163.com 。
  现场投递:可通过宣讲会/双选会现场投递简历(附成绩单、资格证书复印件、生活照)。
  2.简历评估
  关键的评估要项包括动机、实践、特长、成绩以及您的意向区域。
  3.面试
  公司将综合采用电话(视频)面试、即兴演讲、无领导小组讨论、结构化面试等形式开展面试工作,并根据招聘实际需要适时增减环节。
  4.签约
  面试通过,公司将通过短信、电话、邮件形式发出签约通知。

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