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遂宁市2017年上半年遂宁市市属部分事业单位公开考核招聘3名高层次人才的公告

发布:2017-05-09    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  遂宁市2017年上半年遂宁市市属部分事业单位公开考核招聘3名高层次人才的公告已公布,四川公务员考试网现将其发布如下:
  遂宁市人力资源和社会保障局
  关于2017年上半年遂宁市市属部分事业单位公开考核招聘高层次人才的公告
  为进一步优化事业单位人才队伍,按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(遂市人发〔2006〕59号)、《遂宁市“遂州英才”招揽行动2017年引进人才的公告》精神,经研究,决定市属部分事业单位公开考核招聘高层次人才3名,现将有关事项公告如下(本公告同时在遂宁市人力资源和社会保障局网站、遂宁市人事人才培训与人事考试网站发布):
  一、招聘单位及名额
  (一)招聘单位基本情况:详见《2017年上半年遂宁市公开考核招聘工作人员市属部分事业单位基本信息一览表》(附件1)。
  (二)具体招聘岗位及名额:详见《2017年上半年遂宁市市属部分事业单位考核招聘高层次人才和急需短缺专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》,附件2)。
  二、招聘范围、对象及条件
   (一)招聘范围
  面向2017年全国普通高校应届毕业生或符合岗位招聘条件的社会在职、非在职人员。
  (二)招聘对象
  高层次人才:普通高等教育全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位,或具有副高及以上专业技术职称的人员,或具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位的海外留学回国人员。
  三、考聘组织方式
  本次招聘采取直接考核的方式进行。由遂宁市人力资源和社会保障局统一指导,用人单位主管部门具体组织实施,用人单位按市人社局和主管部门的要求承担报名、资格初审等工作,纪检监察部门全程参与监督。
   四、报名
  (一)报名条件
  1.热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
  2.专业、学历等与《岗位和条件要求一览表》(详见附件2)要求相符;硕士研究生及以下学历人员年龄在35周岁及以下(1981年5月31日以后出生),博士研究生及副高及以上职称人员可放宽到40周岁及以下(1976年5月31日以后出生)。
  3.身体健康,具备正常履行聘用岗位职责的身体条件;
  4.有下列情况之一者不得应聘:
  曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪影响期内的;按照相关规定应当回避的;在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的;本市辖区内行政机关、事业单位未满规定试用期、服务期限的在编人员;法律法规规定不能报考的其他情形人员。
  (二)报名方式
  本次考核招聘采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。
  1.网络报名:从公告发布之日起至2017年5月31日前,报考者可登陆遂宁市人力资源和社会保障局网站,认真阅读本公告,选择符合报考条件的岗位,下载并准确填写《报名登记表》(附件3),将填好的《报名登记表》(2寸免冠彩色近照扫描上传表上)、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况等)、扫描后的相关岗位需求的报名材料 (含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证,高校应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明等),以电子文档形式发送至用人单位指定的联系邮箱。各用人单位将及时受理报名申请并邮件回复,请报名人员适时登录本人邮箱查询。
  2.现场报名:现场报名时间为2017年5月31日上午8:30—11:30、下午15:00—18:00。报考者需持本人自荐书、岗位需求的报名材料(同上)原件及复印件、下载并填写完整的《报名登记表》(2寸免冠彩色近照扫描上传表上)一式一份进行现场报名,由用人单位进行现场资格初审。
  3.资格复审和确认:网上报名和现场报名资格初审合格人员于2017年5月31日上午8:30—11:30、下午15:00—18:00由用人单位主管部门和市人社局分别进行资格复审与确认。资格复审确认合格后,现场领取《面试考核通知书》。
  现场报名暨资格复审和确认地点:遂宁市人力资源和社会保障局视频会议室(遂州中路682号2102室)
  (三)报名要求
  1.报考者报名前应认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容,报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的,可按照公布的咨询电话向相关部门(单位)咨询。请报考人员根据自身的实际,对照公告和所报考岗位的具体要求,选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报,否则责任自负。
  2.每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。
  3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠,准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终,在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
  五、考核
  (一)组织实施:面试考核工作由市人社局统一指导和监督,用人单位主管部门具体实施。成立考核评议组,每个考核评议组设考官7人。
  (二)面试时间暨地点:详见《面试考核通知书》。事业单位考核全过程实施封闭式管理,报考者须持本人《面试考核通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《面试考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。
  (三)面试方式及内容:采取结构化面试或技能操作测试的方式进行,主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平、业务工作能力等。考生面试成绩将现场公布。
  (四)试岗考核(是否试岗由用人单位确定):面试考核后,用人单位可从高分到低分等额确定用人单位试岗人员,试岗时间最长不超过2个星期。试岗结束,由用人单位将试岗结果报主管部门复核后报市人社局。
  (五)市人社局、用人单位主管部门根据考核结果,按照竞争择优、双向选择的原则确定进入体检人员。如某一岗位在考核中没有合适人选的,该岗位暂不确定体检人选,纳入下一批引才