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2018四川峨眉山市公开选聘市属重点国有企业领导人员简章(5名)

发布:2018-11-26 14:38:02    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018四川峨眉山市公开选聘市属重点国有企业领导人员章(5名)已发布,四川公务员考试网现将其发布如下:
  峨眉山市公开选聘市属重点国有企业
  领导人员简章
  为进一步加强市属重点国有企业领导班子建设,推动市属重点国有企业管理层人员专业化、职业化、市场化。经峨眉山市委、市政府研究,拟面向社会公开选聘市属重点国有企业总经理、副总经理。内容如下:
  一、选聘的职位、职数
  1.峨眉山市城市建设投资有限公司总经理1名,副总经理1名;
  2.峨眉山市水务投资有限公司总经理1名,副总经理1名;
  3.峨眉山市鑫源建设投资有限公司总经理1名。
  二、选聘原则
  1.坚持党管干部原则;
  2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;
  3.坚持事业为上、人事相宜原则;
  4.坚持依规依纪依法原则;
  5.坚持公开、公平、竞争、择优原则。
  三、选聘范围
  (一)总经理职位选聘范围
  (1)省内机关事业单位在职副科级(或相当于副科级)及以上领导干部;
  (2)省内高校、科研院所相当于副科级及以上领导人员,或具备副高级及以上职称人员;
  (3)省内县(区、市)属重点国有企业高管人员;市(州)属国有及国有控股企业中层副职及以上人员或下属企业高管;省属国有及国有控股企业下属企业中层副职及以上人员;央企在川企业县(市、区)公司高管及以上人员;
  (4)省内上市公司中层副职及以上人员或下属公司高管。
  2.副总经理职位选聘范围
  (1)省内机关事业单位股级(或相当于股级)及以上干部;
  (2)省内县(区、市)属重点国有企业中层正职及以上人员;省属、市(州)属国有及国有控股企业下属企业中层副职及以上人员;央企在川企业县(市、区)公司中层正职及以上人员;
  (3)省内非国有规模以上工业企业和有资质的建筑(房地产)企业中层正职及以上人员。
  四、资格条件和职位要求
  (一)资格条件
  1.具有中华人民共和国国籍,大学本科及以上学历,取得国外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
  2.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决维护中国共产党的集中统一领导,坚决执行党和国家的方针政策。
  3.具有创新意识、敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于捕捉商机、防控风险。
  4.具有较强的治企能力,有一定的市场经济知识储备,善于分析形势,运用政策,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。
  5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪和法律法规,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业,身体健康。
  6.具有5年以上机关事业单位、高校科研院所或企业单位工作经历。
  7.具体条件见职位表。
  8.有下列情形之一者不得报考
  (1)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
  (2)企业经营管理不善,发生安全、环境、质量等责任事故,或出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的;
  (3)个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的;
  (4)因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;
  (5)受党纪政纪处分影响使用的人员;
  (6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
  (二)特别说明
  1.机关事业单位工作人员被聘任的,其组织人事关系应转入该企业,不再保留原职务身份。
  2.聘用人员实行年薪制,并按规定缴纳社会保险。聘用期薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪按月发放;绩效年薪和任期激励收入与企业效益挂钩,经考核后依据经营业绩完成情况兑现。根据企业类别和经营业绩,总经理岗位年薪31-35万元左右,副总经理年薪23-26万元左右。
  3.聘任人员符合峨眉山市人才引进条件的,同步享受相关政策。
  五、选聘程序
  本次选聘主要采用综合测试+实地考察的方式进行,按照发布选聘简章、现场报名、资格审查、综合测试、实地考察、体检、研究确定人选、公示、聘任等程序进行。
  (一)现场报名
  报名时间:2018年11月26日至2018年11月30日;上午9:00—12:00,下午2:00—6:00
  报名地点:峨眉山市国资办,地址:峨眉山市绥山镇金顶北路中段80号,峨眉山市财政局二楼。每人限报一个职位。
  报名资料:报名表、身份证、学历学位证书、执(职)业资格证书或职称证书、近三年来主要工作业绩及工作中的典型案例(3000字左右)、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件及复印件一份。近期免冠两寸彩色照片2张。(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2018年10月30日)。
  (二)资格审查
  对照岗位条件(见附件2),经资格审查合格后,进入综合测试环节,时间、地点另行通知。报名人员请保持电话畅通。
  (三)综合测试
  综合测试分为面试和业绩评估,总分100分。其中,面试成绩占60%,业绩评估成绩占40%。
  (四)确定考察人选
  综合测试成绩由高到低排序,每个岗位按1:2的比例确定考察人选,最后一名分数相同的,一并纳入考察。机关事业单位在编人员确定为考察人选后,需出具当地组织人事部门同意报考证明。
  (五)实地考察
  成立考察组,对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行实地考察,并征求行业管理部门、监管部门等相关单位的意见,所在单位提供其本人廉洁从业情况结论性意见。
  (六)体检
  体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。
  (七)研究确定人选
  体检合格的,选聘工作领导小组根据综合测试情况、实地考察和征求意见情况,经综合比选,提出岗位建议人选,按管理权限提交市委或市国资委研究决定。
  (八)公示
  根据考察体检情况,按相关规定进行公示。公示期为5个工作日。
  (九)聘任管理
  公示期满,公示结果不影响聘任的,按程序履行聘任手续。聘期3年,试用期1年,试用期包含在聘期内。试用期满,考核合格的正式聘任,不合格的不再聘任。聘期满后,表现优秀的,可续聘。连续两个聘期考核优秀的,可转为委任制。
  六、纪律要求
  (一)严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开选聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。
  (二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格,已聘任的,予以解聘。
  七、其他
  报名咨询电话:0833-5529777、5544441
  峨眉山市纪委党风政风监督室监督电话:0833-5555344
  本次选聘工作由选聘工作领导小组负责解释。
  附件:1.峨眉山市市属重点国有企业简介
  2.峨眉山市公开选聘市属重点国有企业领导人员岗位条件表
  3.峨眉山市公开选聘市属重点国有企业领导人员报名表
  4.个人承诺书
  峨眉山市市属重点国有企业领导
  人员选聘工作领导小组
  2018年11月23日

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