2019四川凉山州会理县引进会理县急需紧缺人才和高层次人才公告（30名）

　　2019四川凉山州会理县引进会理县急需紧缺人才和高层次人才公告（30名）已发布，报名时间：长期有效，招聘名额满员后不再招聘。四川公务员考试网现将其发布如下：

中共会理县委组织部   
会理县人力资源和社会保障局

2019年引进会理县急需紧缺人才和高层次人才公告

　　为引进急需紧缺人才和高层次人才，强化脱贫攻坚和高质量发展人才支撑和智力支持，会理县决定面向全国公开引进高层次和急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告（本公告在会理县人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上发布）如下。

　　一、引才计划

　　本次面向全国公开引进事业单位工作人员30名，具体引才计划及岗位条件详见《会理县公开引才岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《引才岗位表》）。

　　二、引进对象

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

　　（二）身体健康，能正常履行岗位职责。

　　（三）符合引进岗位要求的条件和资格。报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止报名当日，即以报名时提交材料的时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的应届毕业生，须于毕业当年7月31日前取得相应资格证书。

　　（四）有下列情形之一者，不得报名:

　　①曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的；

　　②涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

　　③尚在党纪、政纪处分影响期内的；

　　④现役军人；

　　⑤会理县行政事业单位在编在职人员；

　　⑥法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

　　三、引才时间和地点

　　（一）报名时间：长期有效，招聘名额满员后不再招聘。

　　（二）报名地点：会理县人力资源和社会保障局（会理县县府街50号）。

　　四、引才程序

　　（一）报名

　　1.现场报名

　　会理县人力资源和社会保障局（会理县县府街50号）。

　　2.报名时需提供以下资料

　　①填写好的《会理县公开引才报名登记表》（附件2）；

　　②有效二代身份证原件及复印件1份；

　　③应届毕业生提供加盖本校学生就业处鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；

　　④应届毕业生提供加盖本校学生就业处鲜章的大学学籍成绩表1份，往届毕业生提供档案管理部门盖鲜章的大学学籍成绩表1份；

　　⑤往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件及复印件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件和复印件1份；

　　⑥如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份。

　　（二）资格审查

　　报名者由本次公开考核招聘领导小组进行资格审查；资格审查合格的报名者领取《考试考核通知书》，按通知要求及时参加考试考核。

　　资格审查贯穿引才活动始终，在任何阶段发现报名者不符合引才岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实取消其引进资格。

　　（三）考试考核

　　1. 考核方式。采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核（具体方式由本次招聘领导小组根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要确定），择优确定意向人选并签订意向协议书。

　　2. 成绩计算方式。进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩；进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3. 考试考核结果应用。引才岗位未形成竞争的，由招聘领导小组根据考试考核成绩、考察考核情况等综合确定体检对象；引才岗位形成竞争的，一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象；对只进行了面谈或面试的考生，考核领导小组可根据用人单位工作需要，增加笔试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，并按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检对象；同一岗位拟进入体检的考生最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，面试成绩相同的，由考核领导小组组织加试，择优等额确定体检对象。

　　（四）体检

　　签订意向性聘用协议的人员，组织体检，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员按照领导干部体检标准执行；其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。以上所有人员均同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。行业有具体规定的从其规定。

　　（五）考察

　　对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，作出考察合格与否的结论。考察不合格的取消引进资格。

　　因考生弃权、体检不合格或考察不合格出现空额，由招聘领导小组研究决定是否进行递补。

　　（六）公示

　　考察考核合格人员经招聘领导小组研究后作为拟引进对象，面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。

　　拟引进对象公示无异议，先签订《大学毕业生就业三方协议》，并协商安排到岗实习。为了人岗相适，到岗实习不少于1个月，最多不超过一年，实习期间由用人单位适当发放实习补助。

　　（七）办理聘用手续

　　实习合格人员按管理权限和程序办理聘用手续（应届毕业生正式毕业并取得岗位要求的证件、证书后再办理）。并按照《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法（试行）》等有关规定签订事业单位聘用合同。

　　五、引才政策及待遇

　　（一）服务年限。办理了聘用手续的引进人员最低服务期不少于6年（含试用期1年），任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

　　（二）试用期满考核合格并与用人单位签订引进协议的具有正高级职称任职资格和全日制博士研究生学历学位的人才发放一次性安家补助30万元、每月租房补贴1600元或提供人才周转住房一套、每月1000元岗位激励资金、在会理县境内购买合法商品房每平方米补贴1000元（不超过120平方米）；副高级职称任职资格和全日制硕士研究生学历学位的人才发放一次性安家补助6万元、每月租房补贴800元或提供人才周转住房一套；全日制硕士研究生学历学位的人才在会理县境内购买合法商品房每平方米补贴600元（不超过120平方米）；副高级职称任职资格人才在会理县境内购买合法商品房每平方米补贴400元（不超过120平方米）；“双一流”高校本科学士在会理县境内购买合法商品房每平方米补贴400元（不超过120平方米）；引进人才是会理籍（含学籍、户籍等）的，可按标准上浮10%享受一次性安家补助费、租房补贴、岗位激励。

　　（三）工作平台及发展前景。引进人才将作为业务骨干、储备干部、专业型管理人才等进行重点培养，享有评优评先、晋职晋级、择优调任和转任公务员、创新创业激励等政策支持。

　　六、纪律监督与回避

　　本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。公开考核招聘领导小组成员与报名人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

　　本《公告》未尽事宜，由本次公开考核招聘领导小组研究决定。具体岗位条件及要求由县委组织部、县人社局负责解释。

　　政策咨询电话： 0834-5673837（会理县人社局人事股）

　　监  督 电 话： 0834-5633810（会理县人才办）

　　附件：

　　附件1：会理县公开引才岗位和条件要求一览表.xls

　　附件2：会理县公开引才报名登记表.doc

　　中共会理县委组织部

　　会理县人力资源和社会保障局

　　2019年2月2日