2019四川成都市双流区金桥镇公开选拔村（社区）后备干部公告（52名）

　　2019四川成都市双流区金桥镇公开选拔村（社区）后备干部公告（52名）已公布，报名时间：2019年4月1日9:00至2019年4月7日17:00。笔试时间：2019年4月14日，笔试内容公共基础知识、行政职业能力、公文写作、村（社区）基础知识等内容。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习公共基础知识、行政职业能力的考生可借鉴参考公务员考试教材中心2019年四川公务员考试用书(点击订购)。四川公务员考试网现将具体事宜公布如下：

成都市双流区金桥镇人民政府 公开选拔村（社区）后备干部的公告

　　为深入贯彻落实乡村振兴战略，进一步强化村（社区）后备干部人才队伍建设，助力金桥镇乡村振兴试验示范区建设，经金桥镇党委、政府研究同意，决定面向社会公开选拔2019年度村（社区）后备干部。为了体现公平性，本次选拔工作委托第三方机构组织实施报名、笔试、面试等相关工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔对象及名额

　　（一）选拔对象

　　愿意投身金桥镇乡村振兴试验示范区建设的各地各类优秀人才。具体包括：

　　1、户籍在双流区的村（居）民。

　　2、金桥镇现有村（社区）后备干部、村大、临聘人员。

　　3、党组织关系在金桥镇的党员。

　　4、户籍在其他区域的各类优秀人才。

　　金桥镇现有村（社区）后备干部统一纳入此次公开选拔。

　　（二）名额：计划选拔52名。

　　二、基本条件

　　1、坚决拥护中国共产党的领导，坚决执行党的基本路线、方针、政策。

　　2、坚决执行金桥镇党委、政府决策部署，具有较强的组织纪律观念和事业责任心。

　　3、怀有致力乡村振兴的理想，怀有勇于干事创业的激情，怀有热衷公益事业的爱心。

　　4、为人处事公道正派，团结同志，群众基础较好。品行端正，遵纪守法，无违法乱纪行为。

　　5、年龄在40周岁及以下（1979年1月1日后出生），大专及以上文化程度，具备一定的计算机操作和公文写作能力。身体健康，无不良生活习惯。

　　6、具有社会工作师相关资质的优先。

　　凡有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、曾被开除公职、党籍的人员；

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　5、有其他违反国家法律、法规行为的人员；

　　6、在金桥镇政府或者村（社区）工作辞职未满三年或者被劝退、开除的人员；

　　7、其他有不适宜村（社区）工作情形的。

　　三、选拔程序

　　本次选拔工作按照公布选拔事项、网络报名及资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　（一）发布公告

　　按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过双流人才网、双流报、金桥镇政府微信公众号（双流金桥）和金桥镇政府、村（社区）公告栏等方式向社会发布信息。

　　（二）公开报名和资格审核

　　报名时间：2019年4月1日9:00至2019年4月7日17:00。

　　报名方式：登录报名网站（www.baomingpingtai.net）进行个人用户注册，填写个人基本资料，提交报名材料进行报名。

　　报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　资格审核：网络报名时上传毕业证扫描件或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》进行初审。

　　（三）笔试和面试

　　1、准考证打印

　　2019年4月12日-2019年4月13日期间，登录报名网站（www.baomingpingtai.net）打印准考证。

　　2、笔试（2019年4月14日）

　　笔试采取纸笔作答，考察公共基础知识、行政职业能力、公文写作、村（社区）基础知识等内容。考试成绩满分为100分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

　　进入面试人员名单于2019年4月18日-20日在双流人才网、报名网站和金桥镇政府公告栏进行公示。

　　3、面试（具体时间以通知为准）

　　笔试后根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1.5倍确定面试人员（末位同分的一起进入面试），不足1.5倍的按实际人数确定面试人员。

　　面试形式为半结构化面试，考察仪容仪表、语言表达能力、分析思维能力、沟通协调能力及村（社区）工作相关能力等内容，面试满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　4、成绩公示

　　总成绩暨进入体检人员名单在双流人才网、金桥镇政府公告栏进行公示。

　　总成绩的计算办法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩由高分到低分按选拔计划数1:1的比例确定进入体检人员名单（若总成绩相同，按面试成绩从高到低；若报考者中途放弃，依次递补）。

　　（四）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予选拔。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，可酌情递补。

　　（五）政审

　　金桥镇负责组织对体检合格人员进行政审。政审不合格人员取消选拔资格，并按照总成绩由高到低排序顺次递补。

　　政审合格人员名单在双流人才网和金桥镇政府公告栏进行公示。

　　四、合格人员的培养方式与管理

　　（一）培养方式

　　合格人员以村（社区）后备干部身份，由镇党委统一安排，进入相应服务的村（社区），并进行为期一年的培养学习。在培养期内分两种学习方式：

　　1、按正常工作时间进行跟班学习；

　　2、每周在服务村（社区）进行1至2天的坐班学习。

　　（二）管理

　　1、培养期内，村（社区）后备干部的学习和日常管理由所在村（社区）进行管理，金桥镇党委、政府不定期对其学习、工作等相关情况进行检查。

　　2、培养期内，如遇村（社区）两委换届，村（社区）后备干部可报名参加竞选；

　　3、培养期内，如村（社区）后备干部因自身情况不能继续参加学习培养的，可向所在村（社区）及金桥镇党委书面申请取消其后备干部身份。

　　4、培养期满，特别优秀的可推荐进入下一届村（社区）两委班子参选名单。

　　（三）相关补贴

　　培养期内，依据村（社区）后备干部在村（社区）的具体学习时间，以月为单位给予一定交通补贴。（双流区外的后备干部可由金桥镇政府统一安排住宿）

　　五、纪律和监督

　　本次选拔工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受金桥镇纪委和社会各界监督。

　　监督举报电话：028-85729015

　　报名咨询电话：028-85851677

　　报名平台电话：13980075595

　　六、其他事项

　　1、本次公开选拔不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

　　2、公开选拔过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由组织方在双流人才网、报名网站和金桥镇人民政府公告栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、政审的，责任由报考者自负。

　　3、报考者须在公开选拔期间保持本人手机畅通，避免相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知组织方，造成的后果，本单位不承担责任。

　　4、组织方依据岗位选拔条件进行资格审查，资格审查工作贯穿选拔工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开选拔的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格，且后果自负。

　　5、金桥镇政府拥有对选拔工作的最终解释权。

　　中共成都市双流区金桥镇委员会  成都市双流区金桥镇人民政府

　　2019年4月1日