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2019四川成都天府新区新兴街道招聘编外聘用人员公告(15名)

发布:2019-04-10 19:25:46    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019四川成都天府新区新兴街道招聘编外聘用人员公告(15名)已发布,报名起止时间:2019年4月9日至4月21日四川公务员考试网现将其内容发布如下:
成都天府新区新兴街道2019年第二季度公开招聘编外聘用人员的公告
  受成都天府新区新兴街道办事处(以下简称“新兴街道”)委托,成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘15名工作人员派遣至新兴街道工作,现将有关事项公告如下:
  一、招聘对象及岗位人数
  (一)招聘对象
  符合岗位要求的社会在职和非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。
  (二)招聘岗位、人数:详见附件《新兴街道2019年第二季度公开招聘编外人员岗位情况表》。
  二、招聘报考条件
  (一)报考基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍。
  2.拥护中华人民共和国宪法。
  3.具有良好的品行。
  4.具有正常履行职责的身体条件。
  5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
  6.符合招录岗位要求的其他资格条件。
  (二)报考具体条件:
  详见附件《新兴街道2019年第二季度公开招聘编外人员岗位情况表》。
  (三)凡有下列情形之一的,不得报名:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  2.曾被开除公职、党籍的人员;
  3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
  4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
  5.现役军人;
  6.有其他违反国家法律、法规行为的人员;
  7.其他有不适宜相关工作情形的。
  三、招聘程序
  本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、拟聘用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下:
  (一)公布招考事项
  按照“事先告知、公开透明”的原则,通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)及前程无忧(www.51job.com)面向社会公布招聘公告。
  (二)报名及资格初审
  报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息,根据本人学历、工作经验等实际情况,按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
  1.报名方式。
  仅接受通过招聘门户网站(http://cdtfhr.zhiye.com)进行网上报名。
  2.报名资料。
  网络报名:查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。
  报考人员按网络提示要求通过注册,真实、准确、完整填写个人信息,报名截止后信息不可修改,因报考者个人原因造成的错误,或不完整填写报名表的,一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
  采用简历导入方式申请职位的,提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确,导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。
  3.报名期限
  报名起止时间:2019年4月9日至4月21日
  报名网址:http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^43#jlt
  4.资格初审。按照岗位招聘条件,对报考者进行网上资格初审,原则上综合执法外勤岗位按照1:10比例择优确定考试入围人选,其他岗位按照1:20比例择优确定考试入围人选。合格人数少于既定比例的,按实际合格人数组织考试。
  (三)考试
  1.考试形式。纸笔考试。
  2.考试内容。基础综合知识,包括:公共基础知识、职业能力倾向测验等。
  3.考试成绩为百分制,满分100分。
  4.考试时间和地点。考试时间暂定2019年4月27日,以届时考试准考证信息为准,请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的,一切后果由考生承担。
  (四)资格复审及面试
  考试结束后,根据考生考试成绩,综合执法外勤岗位按照招录比1:3比例,其他岗位按照招录比1:5比例,从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单,最后一名成绩相同的,可一并进入。符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。
  1.公布方式。采取网上公告(天府菁英网:www.cdtfhr.com)的方式进行公布。
  2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件,教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历证明复印件(高中、中专学历无需提供),报考岗位要求的其他职称证书或资格证书原件及复印件。
  3.时间和地点。以届时面试准考证通知为准,请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的,一切后果由考生承担。
  4.资格复审和面试同步进行。面试成绩采用百分制,考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。
  5.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
  (五)总成绩
  1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分,总成绩=考试成绩*40%+面试成绩*60%。
  2.按总成绩不低于70分,从高分到低分的顺序,及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数,则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
  3.如考试总成绩并列,以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列,以面试中专业能力要素成绩高者优先。
  4.如经综合考核,岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分),取消该岗位此次招聘。
  (六)体检
  进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内,到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
  体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的,视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额,招录单位可酌情递补。
  (七)考察
  由成都天府新区人力资源开发服务有限公司牵头组织对体检合格的报考人员进行考察。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的,招录单位可酌情递补。
  (八)拟聘用人员名单公示
  凡考察合格者进入拟聘用人员名单,于天府菁英网(www.cdtfhr.com)公示3天。接受群众监督和社会监督,举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题,且提供相关线索,保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等,一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,招录单位可酌情递补。
  (九)聘用及待遇
  1.经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟聘用人员的,与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,派遣至相关岗位工作。因个人原因放弃出现的缺额,招录单位可酌情递补。试用期满,合格者转为正式的派遣人员,试用期经考察不合格的解除劳动关系。
  2.聘用人员年收入详见《新兴街道2019年第二季度公开招聘编外人员岗位情况表》。
  四、纪律监督
  为保证此次公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,整个过程接受新兴街道纪工委的全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。
  五、其他事项
  (一)本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式,不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
  (二)本批次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,考试不收取费用。
  (三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项,由招聘单位在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的,责任由报考者自负。
  (四)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通,避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方,造成的后果,本单位不承担责任。本次招聘皆以天府菁英网(www.cdtfhr.com)上相关公告为准,不再另行通知。
  (五)我单位依据岗位招聘条件进行资格审查,资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责,在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。
  (六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
  咨询时间:工作日9:00-11:50,13:00-16:50
  咨询电话:028-80518001。
  附件:《新兴街道2019年第二季度公开招聘编外人员岗位情况表》
  成都天府新区人力资源开发服务有限公司
                                   2019年4月9日
  附件
  新兴街道2019年第二季度公开招聘编外人员岗位情况表

序号

招聘科室

招聘岗位

招聘 人数

年薪

岗位要求

1

社会建设科

人事工作

1人

6万

1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁及以下;
3.中共党员;
4.有一定的文字功底,能熟练操作办公软件;
5.有人事工作经验者优先。

2

产业促进科

统计工作

1人

5万

1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁及以下;
3.具有一定的写作功底;
4.精通办公软件运用。

3

政务服务中心

综合窗口

1人

5万

1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁及以下;
3.形象较好,沟通能力强;
4.精通办公软件运用。

4

社会治理科

指挥中心

1人

5万

1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁及以下;
3.具有较好的采编能力,能熟练操作办公软件;
4.具有较好的统筹协调能力。

5

综合执法队

综合执法外勤

10人

5-6万

1.高中(中专)及以上学历;
2.40周岁及以下;
3.女性身高1.55米及以上,男性身高1.7米及以上;
4.退伍军人、从事过综合执法工作一年以上者优先;
5.特别优秀者年龄可适当放宽。

综合执法内勤

1人

5-6万

1.大专及以上学历;
2.35周岁及以下;
3.女性身高1.55米及以上,男性身高1.7米及以上;
4.退伍军人、从事过公安协警工作一年以上者优先;
5.特别优秀者年龄可适当放宽。


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