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2019四川宜宾市筠连县国企选聘经营管理者公告(7名)

发布:2019-07-06 19:56:26    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019四川宜宾市筠连县国企选聘经营管理者公告(7名)已公布,报名时间:2019年7月8日至2019年7月19日(工作日)四川公务员考试网现将具体事宜公布如下:
筠连县国有企业经营管理者
选聘工作领导小组
  关于公开选聘筠连县县属国有企业经营管理者的公告
  为深化我县国有企业改革工作,进一步完善县属国有企业领导人员选拔任用机制,选好配强县属国有企业经营管理人员,根据《筠连县县属国有企业组建方案》《筠连县县属国有企业经营管理者选聘方案》相关事项内容,结合我县国有企业改革实际需要,决定公开选聘县属国有企业经营管理者7名。现就有关事项公告如下。
  一、选聘职位及名额
  (一)筠连县国有资本投资运营有限责任公司(暂定名)董事长1名,总经理1名。
  (二)筠连县城市投资有限责任公司董事长1名、筠连县三川水务投资有限责任公司董事长1名、筠连县交通建设有限责任公司董事长1名、筠连县文化旅游投资有限责任公司(暂定名)董事长1名、筠连县农业投资开发有限公司(暂定名)董事长1名。
  二、选聘范围
  1.县内外的公务员(参公人员)、事业人员,需任单位中层(股级)及以上职务。
  2.县内外有国有企业、规模以上民营企业经营管理经历的人员。
  三、报名资格条件
  (一)基本条件。
  1.具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;
  2.遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德和职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
  3.具有履行岗位职责所必需的相关专业知识或工作经验,熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规,熟悉现代企业管理,熟悉项目运作、规划,在投融资方面有一定的专长;
  4.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;
  5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
  (二)具体条件
  1.筠连县国有资本投资运营有限责任公司董事长需是中共正式党员;
  2.年龄:48周岁以下(1971年6月30日以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽到50周岁;
  3.学历:具有国家承认的大专及以上学历;
  4.属公务员(参公人员)、事业人员的近三年年度考核须为称职(合格)及以上等次,且公务员应取得公务员身份5年以上。属企业人员的应累计具有5年以上国有企业或规模以上企业中层领导任职经历,或2年以上国有企业或规模以上企业高层领导任职经历。
  有下列情形之一者,不列入选聘范围:国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能在国有企业任职的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;法律和政策规定的其他情形;未满最低服务年限的。
  四、报名及相关程序
  (一)报名时间。
  2019年7月8日至2019年7月19日(工作日)
  (二)报名方式。
  本次选聘每名应聘者只能报考1个职位,应聘者可选择是否服从岗位调配。报名采取现场报名和网络报名两种方式,同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。
  现场报名:报名地址为筠连县委组织部干部室(筠连县公园路,县政府大院组织部421办公室),应聘者应携带报名信息表(见附件,一式两份)、相关证明材料原件及复印件。
  网络报名:应聘者需将填写好的《报名信息表》及相关证明材料电子扫描件(所有材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名)发送至公开选聘专用邮箱,邮箱地址:459042631@qq.com。
  联系人:何益群(0831-3897076)。
  (三)相关要求。
  1.证明材料主要包括:本人身份证,学历、学位、职(执)业资格、任职证明,近三年年度考核结果,能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料原件和复印件,近期免冠一寸彩色照片3张,证件取得时间和工作经历截止时间为2019年6月30日。
  2.应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。
  五、选聘程序
  (一)资格审查。
  选聘工作领导小组组织相关人员按照规定的条件和资格进行审查,审查时间另行通知。资格审查贯穿整个选聘过程,任何环节发现应聘人员资格不符合条件的,即取消聘用资格。
  (二)推荐初步人选。
  选聘工作领导小组牵头组成专业评审组,对报名应聘人员条件进行初步评审,每个职位推荐不超过5人作为初步人选进入面试。对竞争性不足的职位,在征求个人意愿的基础上,从职位报考人数较多的人员中进行调配。
  (三)面试。
  选聘工作领导小组组织相关单位领导、行业专家组建面试组,对初步人选进行结构化面试,重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度,面试设置最低分数线,面试成绩低于70分者,不予进入下一环节。时间暂定于2019年7月下旬,具体时间以通知为准。
  (四)考察。
  面试结束后,按面试成绩从高分到低分的顺序取前2名进行差额考察(若面试成绩相同的,一并进入考察)。考察工作由选聘工作领导小组组织考察组负责实施,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
  面试成绩仅作为确定考察人选依据,不带入考察环节,根据考察情况,重新对应聘者进行排名,每个岗位等额确定体检人选。经组织考察,达不到选聘要求的,不进入下一环节。
  (五)体检。
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。应聘者对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检为准。逾期不申请复检的,视为自动放弃。
  (六)递补。
  因考察、体检不合格出现的缺额,由选聘工作领导小组综合面试、考察情况决定是否递补。如需递补,递补人员从所有职位进入差额考察人选中综合比选确定。
  (七)审定。
  选聘工作领导小组根据应聘者面试、考察情况,结合应聘者个人意愿,提出选聘建议人选及聘用岗位,提交县委常委会研究审定通过后,确定拟聘用人选。未获审定通过的,不进入下一环节。
  (八)聘用。
  经审定的拟聘用人选,在筠连县人民政府官网(http://www.scjlx.gov.cn/)进行5个工作日的公示,对公示后未发现影响聘用问题的,依照法律和有关规定办理聘用手续。
  六、管理
  (一)根据有关规定,对聘用人员实行任职试用期制,试用期6个月。试用期满经考核合格者正式聘用,聘期3年(含试用期)。试用期满考核不合格者予以解聘。3年期满后,经考核合格者,可续聘。
  (二)县内公务员(参公人员)、事业人员在结束试用期正式聘用前,本人必须按程序辞去编制身份,不再保留相应职务职级,与原单位脱钩。县外公务员(参公人员)、事业人员需在进入试用期前辞去编制身份,与原单位脱钩。
  (三)公务员(参公人员)、事业人员正式聘用到公司工作后,除本人违纪违法或因主观方面的原因不再担任公司经营管理者,继续在公司工作的,经考核合格参照进入企业前身份对应职级(级别、职称)待遇由公司支付薪酬,直至退休。除公务员(参公人员)、事业人员外的其他人员正式聘用到公司工作后,除本人违纪违法或因主观方面的原因不再担任公司经营管理者,继续在公司工作的,按公司相关规定执行。
  七、薪酬待遇
  (一)聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。按月发放基本年薪、按年度发放绩效年薪、按任期发放任期激励。考核分为年度考核和任期考核,采取下达经营业绩责任书的方式进行。年度考核以公历年为考核期,签署年度经营业绩责任书,考核指标包括基本指标和分类指标。任期考核以三年为考核期,签署任期经营业绩责任书,考核指标包括基本指标和分类指标。经考核完成目标任务(目标任务由县委县政府与公司约定),筠连县国有资本投资运营有限责任公司董事长按税前不低于35万元/年发放薪酬待遇、总经理按税前不低于33万元/年发放薪酬待遇,其余5家公司董事长按税前不低于33万元/年发放薪酬待遇,具体按《筠连县2019年县属国有企业薪酬测算方案》执行。
  (二)对参加聘用的县内公务员(参公人员)、事业单位工作人员,试用期间薪酬按原待遇由原单位计发,暂缓缴纳社会保险。试用期满正式任职后,薪酬按企业薪酬发放,并退回试用期间由原单位计发的薪酬,补缴社会保险。2014年10月前机关事业单位的工作年限视同缴费年限。试用期满考核不合格回机关事业单位工作的,按机关事业单位相关标准补缴社会保险。
  (三)对参加聘用的除县内公务员(参公人员)、事业单位工作人员外的其他人员,试用期间薪酬按1万元/月预发。试用期满正式任职后,薪酬按企业薪酬计发。试用期满考核不合格的,予以解聘,不再补发薪酬。
  (四)聘用人员如符合筠连县引进人才政策的可享受相关政策待遇。
  八、监督
  此次选聘工作实行全过程监督。在选聘过程中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。
  监督电话:0831-7721660(县委组织部干监股)
  0831-7720745(县纪委信访室)
  九、本公告未尽事宜由选聘工作领导小组办公室负责解释。
  附件:筠连县公开选聘县属国有企业经营管理者报名信息表
  中共筠连县委组织部
  2019年7月6日

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