话题讨论！事业编制人员，还有必要再考公务员吗？
一、机构改革推动机构合并重组，职能优化，编制稀缺。
首先大家要明白一个大背景，就是这么多年以来，公务员编制数量一直只减不增，因为凡是增加编制，都会引发舆论关注、财政负担等多重影响，所以就催生了大量的事业编、临时工，混编混岗的情况。
随着机构改革不断深入，老一辈的退休，办公技术化的提高，公务员编制更是严格控制，必须让每个编制都用到实处。比如国地税合并后，必然会进一步整合资源职能，精简编制。
二、招考来源在不断优化，选调生很可能成为常态机制。
江浙、广东等发达地区，都启动了大规模的选调生考试，就是从应届毕业生中选拔，甚至去高校宣讲，这和500强企业校招差不多了。而且——是重点高校的学生才有资格，而且——拿出来的都是“高大上”的省直、市直机关岗位，这就是优中选优的体现。
可想而知，选调生制度常态化后，相当一部分编制（而且是优质的岗位）都直接给应届生了，还有那一部分基层辛苦的岗位，才留给22-35岁的所有社会人员，竞争压力之大，可想而知。
三、国内外经济形势使然，公务员是职业避风港。
今年以来，国内外经济形势如何，大家心知肚明。中小微企业不好做、部分大企业甚至停止社招，所谓职场35岁淘汰定律，也绝非危言耸听。公务员成为很多人在职业选择的备选项。
尽人事，听天命。这是我最常给大家讲的道理，也是面对公考的应有心态。希望大家以压力为动力，一举成功上岸。那么，如果你已经是事业编制，还有必要去考公务员吗？我们俩看看网友们怎么说的。
网友一：
建议是去考，我身边也有蛮多事业编考公务员的例子。
1、行政编相比事业编来说还是有蛮多优势，无论是薪资待遇还是其他各方面，毕竟行政单位都是要求行政编，单位主要领导都只能是行政编人员；
2、你考上事业编后，在上班之余是有蛮多空闲时间，这些时间你都可以用来好好准备公考；
3、人往高处走，刚考上事业应该还年轻，应该为了更高的目标奋斗，不然等超了年龄，想考都考不了。
网友二：
假如你考了是乡镇的事业编，一般有工作年限，多数是五年吧，这五年里面你是签合同，没法往外考的。资格审核时，单位不同意，你也走不了。
假如你是环保之类的很专业的事业编，也不建议你考公务员，因为你可以走职称。公务员到一定级别就是天花板，而职称受限相对少些。
假如你不愿意在自己的事业单位工作，想换个环境，那么可以考公务员。当然，这也必须单位同意，否则最后也走不了。
网友三：
事业编就是事业单位的编制，与公务员没有关系。虽然你考上了事业单位工作人员，如果你想考公务员，不是还要考，而是你必须考，因为事业单位与公务员是两码事。
总体来说事业单位是远不如公务员的，无论是身份待遇还是社会认可度上都是差距不小的，但是还是要看事业单位岗位的好坏了，要是岗位好就不能为解决公务员身份而考公务员，要考至少是同层次的公务员。不然市直省直事业岗考乡镇县的公务员就有些亏。
网友四：
需不需要，关键在自己。
事业单位在编人员，如果是在县以上单位，有机会就果断考公务员，否则混一辈子也就那个样，到时候别怪没提醒你。而如果是在县级以上单位，个人认为没必要考公务员，一是不一定考得上，二是在事业单位走好职称，工资待遇不比公务员差。拿个副高就相当于副处的工资了，而公务员几个能到副处？
在一个高点的平台（市级以上），如果混得开，事业单位在编人员完全可以通过调任的方式进入公务员队伍，而且是领导职务，这总比考试一切从头开始要好吧！
网友五：
条件允许，能力具备，那为何不考呢？必须考。事业编虽然和公务员一样，都是汗涝保收的铁饭碗，但公务员是所有体制内最具含金量的身份，人家可是绝对的吃公家饭啊。
而事业编不同，有很多种形式，比如说有些半自收自支或全部自收自支的单位，经济状况好还行，如果不好甚至都有发不下来工资的可能性，虽然现在看来好像不可思议，但以后发展谁知道呢。二十年以前不是也有大把事业编发不下工资吗？而公务员则不同，国家会给兜底，保障条件上会好很多。
网友六：
第一，你的年纪是多大，如果你的年龄已经接近35岁，那我建议就不要去考了，因为公务员的录取年纪控制在35周岁，你又没法保证一次就考上，没必要去折腾。
第二，现在总体来说，公务员的待遇，会比事业单位的待遇要好一点，但是相应的，承受的工作压力，工作强度等，也会比事业单位在编要高一点，如果你年纪还轻，想选择多挣点钱，那就去考考，如果想轻松的工作环境，那就继续待在事业单位。
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