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2020四川宜宾颐硕矿产资源有限公司公开招聘综合部副部长、安全环保管理员公告(2名)

发布:2020-01-13 21:46:45    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020四川宜宾颐硕矿产资源有限公司公开招聘综合部副部长、安全环保管理员公告(2名)已公布,报名时间:1月13日起至1月17日四川公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
 四川宜宾颐硕矿产资源有限公司关于公开招聘综合部副部长、安全环保管理员的公告
 
  颐硕矿产资源有限公司是经南溪区人民政府批准成立的国有公司,现因工作需要,经公司研究同意,面向社会(不含颐硕公司及其子公司在职职工直系亲属)公开招聘综合部副部长1名、安全环保管理员1名,现将有关事项公告如下:
 
  一、综合部副部长
 
  (一)岗位职责
 
  1.负责综合部分管业务工作,履行安全环保、党风廉政一岗双责责任。
 
  2.负责公司行政后勤、办文办会、文化宣传、外联内协、信访接待、合同管理、证照印鉴、党务工会工作。
 
  3.负责公司制度建设,组织草拟相关制度,督促检查制度贯彻执行。
 
  4.负责人事薪酬、教育培训、档案保密及法务管理,拟定相关工作方案并牵头实施。
 
  5.负责部门人员管理及业务指导,拟定部门工作计划并督促落实。
 
  6.按时完成领导交办的其他工作。
 
  (二)任职要求
 
  1.汉语言文学、行政管理、人力资源管理等语言类或行政管理类相关专业全日制大专学历及以上。3年及以上行政管理工作经历,年龄在40周岁及以下。
 
  2.遵纪守法、身心健康,品行端正、爱岗敬业,有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。无不良嗜好,无违法犯罪行为。
 
  3.具备优秀的文字工作能力、行政事务执行能力、外联公关与内部综合协调能力。考虑问题思路清晰,具有出色的发现问题、解决问题能力。
 
  4.现南溪区属国有企业一级公司正式员工或二级公司中干以上者优先。
 
  (三)薪酬待遇
 
  1.绩效考核前税前年薪不低于人民币10万元。
 
  2.年薪外,公司按内部薪酬规定为员工缴纳五险一金及提供区属国有企业正常福利(试用期不缴纳)。
 
  二、安全环保管理员
 
  (一)岗位职责
 
  1.在部门负责人带领下开展安全环保工作,执行公司安全管理各项方针政策。
 
  2.负责修订安全环保规章制度和安全操作规程、应急预案,负责编制公司安全环保管理方案、通知文件。
 
  3.负责公司安全环保风险识别、评价、更新工作。
 
  4.负责组织开展安全环保教育培训,如实记录安全环保教育和培训情况。
 
  5.参加安全环保检查,纠正“三违”行为,督促整改各类安全环保隐患。
 
  6.发生事故,及时保护现场,参与事故的调查处理并做好上报工作。
 
  7.负责安全环保资料整理、归档。
 
  (二)任职要求
 
  1.大专及以上文化程度,水文、工程地质类专业,或环保类相关专业。
 
  2.年龄要求在40周岁以下,5年以上管理工作经验,适应矿山工作环境。
 
  3.熟练使用办公软件者优先考虑。
 
  4.身体健康、吃苦耐劳,服从工作安排。
 
  (三)薪酬待遇
 
  1.绩效考核前税前年薪人民币5-8万元,根据持证情况享受相应的津贴。
 
  2.年薪外,公司按内部薪酬规定为员工缴纳五险一金及提供区属国有企业正常福利(试用期不缴纳)。
 
  三、报名方式
 
  (一)现场报名。颐硕矿产公司综合部办公室(宜宾市南溪区南溪街道龙源路86号1栋1单元(5楼)四川宜宾颐硕矿产资源有限公司)。
 
  (二)网络报名。应聘者填写应聘人员报名申请表(见附件)及其他相关证件照片或扫描件投递至邮箱645447313@qq.com。
 
  报名时间:1月13日起至1月17日
 
  联系电话:0831-7855873
 
  四、招聘程序
 
  (一)资格审查。资格审查和报名同时进行,报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,报考资格一律无效,责任自负。
 
  (二)笔试。
 
  1.应聘简历通过初审后,电子邮件通知参加笔试。笔试时需携带本人身份证、学历(学位)证书、技能证书及有关证明材料原件到公司复核。笔试时间及具体事项另行通知。凡未按时参加面试的,视为自动放弃。
 
  2.笔试开考比例为1:1。
 
  3.参试者在规定时间内完成命题题目。各招聘考官现场评审笔试试卷,按笔试成绩由高到低进行排名,前三名进入面试(前三名若有并列名次者一同进入面试)。
 
  (三)面试
 
  进入现场面试名单的应聘者通过抽签确定面试顺序。面试由考官现场提问,应聘者现场答辩。考官根据应聘者现场答辩表现进行综合评审,按百分制评分。
 
  面试结束,考官根据所有应聘者面试得分80分以上者(含)按从高分到低分进行排序,列入体检名单。若全部应聘者面试得分均低于80分,则本次招聘作废终止,公司另行研究是否继续招聘。
 
  (四)体检
 
  1.体检在二级甲等医院进行。体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
  2.因体检不合格或自动放弃出现的缺额,按照面试成绩从高分到低分递补。
 
  (五)政审
 
  体检合格者进入政审名单,由公司经营管理层实地核实考核对象是否符合规定的报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,职业履历是否存在虚假,是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。
 
  政审合格者列入公示名单,原则上按面试得分高者作为拟录取人选。若有并列第一者,符合前述优先聘用条件者作为拟录取人选。
 
  政审不合格者取消聘用资格,不列入公示名单。
 
  (六)公示及聘用
 
  对拟聘用人选进行公示,公示期为3天。对公示期满未发现影响聘用问题者,进行试用。试用期满考核不合格不予聘用。试用期满考核合格依照法律和有关规定签订正式劳动聘用合同。
 
  四川宜宾颐硕矿产资源有限公司
 
  2019年1月12日

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