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2020四川雅安市商业银行招聘第一批次员工公告(34名)

发布:2020-02-07 17:03:32    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020四川雅安市商业银行招聘第一批次员工公告(34名)已公布,网上报名时间:2020年1月22日—2月10日24:00时截止,四川公务员考试网现将其公布如下:
 
  雅安市商业银行招聘员工公告
 
  为满足雅安市商业银行业务发展需求,现发布2020年第一批次员工招聘公告。
 
  一、社会招聘原则
 
  遵循公开、公平、公正、择优原则,按照岗位需求吸纳优秀人才,招聘全程接受社会各界和我行纪委监督。
 
  二、社会招聘岗位、数量及职责(详见附表)
 
  三、招聘条件
 
  1.基本条件。遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱本行事业,认同本行的企业文化;品行端正,无不良行为记录;身体健康,无重大疾患病史。
 
  2.岗位资格条件(详见附表)。其中,允许2020年7月底前取得毕业证的人员报考。
 
  3.排除情形:受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受
 
  组织调查的;被主管部门或监管部门行政处罚或处分的;涉嫌“黄毒赌”;有纹身或患重疾或传染病;现役军人;本行在职人员;有规定不得录用为银行职员的人员。
 
  四、招聘程序
 
  1.发布公告。招聘信息在雅安市人事考试网、雅安市商业银行官网等媒体上刊载。
 
  2.网上报名。2020年1月22日—2月10日24:00时截止,登陆“雅安劳务公司”网站www.yalwgs.com,点击“考试报名”+“考试填表报名”,提交后,点击“考试报名”+“缴费/打准考证”,通过支付宝缴费即可(能缴费即报名成功,无需再查询;考生可以兼报职位)。
 
  网上报名由电脑筛查考生填报信息;面试时审验相关资料原件。资格审查贯穿招聘工作全程。
 
  3.费用。①报名费10元;②综合知识无纸化考试60元; = 3 \* GB3 ③汉字录入测试50元; = 4 \* GB3 ④面试80元。
 
  4.考试。01-09号职位采取笔试、心理素质测试与面试方式进
 
  行综合能力测试;10-12号职位采取笔试、汉字录入测试、心理素质测试和面试方式进行综合能力测试。心理素质测试不合格的,不得进入面试环节。
 
  拟定笔试开考比例≧1:3,面试比例≧1:2。报名结束,待考试信息在“雅安劳务公司”网站www.yalwgs.com发布后,考生可在手机上生成《准考证》。
 
  视招考情形,可能对常住地在报考支行所在地的和有银行从业经历的加分,考试可能设置分数合格线。相关调整及未尽事宜,将提前≧48小时发布补充公告,再组织实施。
 
  5.体检。依考试成绩确定人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。
 
  6.考察。采用背景调查、处罚信息查询等方式,对思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩、业务素质、现实表现以及是否回避等方面进行考察。其中,01-02号职位1:2差额考察,03-12号职位1:1等额考察。若考察无合适人选,则另行招聘。
 
  7.公示与聘用。公示为期7个工作日,接受实名制举报;公示期满,再办理入职手续。本次招聘因各种原因产生缺额时,空缺名额由本行依次等额递补。
 
  五、相关待遇
 
  执行《雅安市商业银行薪酬管理办法》,按规定缴纳社保五险、住房公积金和企业年金等。
 
  对符合本行人才资格条件的高层次人才,可享受本行相应的安家补助、岗位激励补助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
 
  六、纪律监督
 
  本次招聘工作全过程接受社会和群众监督,监督电话:0835-2822797(雅安市商业银行纪委)
 
  七、联系我们
 
  1.报名联系:www.yalwgs.com“信访留言”(24h开通)
 
  2.咨询电话:0835-3581844(雅安市商业银行人力资源部)
 
  附表:

职位+编号

名额

岗位职责及报考条件

信息科技部 总经理

01

1

职责:全面主持部门工作,组织制定全行信息科技发展规划,制定相关政策和管理制度,保障全行计算机系统稳定运行,保障全行产品创新的研发和项目实施,保障全行计算机系统软件项目开发工作的有序进行。

条件:①本科及以上学历且信息科技相关专业;

      ②年龄≦45岁,优秀者可≦48岁;

      ③信息科技相关专业中级及以上职称;

      ④从事银行业务工作≧5年,具备在同等规模企业信

        息科技部门担任主要负责人经历或担任下一级职 

        位≧2年;

      ⑤熟悉信息科技相关业务及监管政策;

      ⑥具有较高的管理能力和与岗位相关的业务能力。

审计部

总经理

02

1

职责:全面主持部门工作,负责全行内部审计监督管理体系的规划与建设;组织开展本行各项业务活动的全面审计,切实履行风险管理第三道防线职能。

条件:①本科及以上学历。会计、审计、经济金融等相关

     专业; 

     ②年龄≦45岁,优秀者可≦48岁;

     ③会计或审计专业技术高级职称;

     ④财务、会计或审计工作经历≧6年(其中从事金融  

     工作≧2年),熟悉银行审计相关业务及监管政策;

     ⑤有相同规模企业财务、会计或审计部门担任主要负

     责人经历或担任下一级职位≧2年;

     ⑥具有较高的管理能力和与岗位相关的业务能力。

总行金融市场部

资金及投资管理岗

03

1

职责:根据资金管理的要求,执行货币资金的调度和管理,促进本行货币资金的合理流动和配置,有效控制流动性风险,提高资金运用的总体收益。

条件:①年龄≦35岁,全日制本科及以上学历且金融、经

      济、财务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、

      市场营销、统计等银行相关专业;

     ②金融相关从业经历≧5年,熟悉金融市场和资产管

     理业务,具有实际操作经验;

     ③具有CET8级证书、CPA证书、CFA证书者优先;    

     ④具有丰富的资产管理相关业务及从业经验,有针对

     具体业务进行交易结构设计的成功案例,熟悉金融市

     场资产证券化、权益类产品,熟悉国际利率产品,金

     融衍生产品,美元债券等各类国际资本市场产品;

     ⑤能及时了解掌握各类第一手的国资资讯和新兴金 

     融产品,具备一定投研能力,熟悉各种投资模型的演

     算及运用,具有资产组合模型创建的经验和能力;

     ⑥具备优秀的英语听说读写能力,能熟练应用Word、

     EXCEL进行文字、表格和数据处理,具备优秀的PPT

     制作及演讲能力;

     ⑦学习能力、组织协调和沟通能力强;

     ⑧具备较强的综合分析、判断、文字表达能力,思维  

     敏捷,作风严谨,责任心强。

总行金融市

场部

中台风控岗

04

1

职责:规范票据、债券、同业业务操作流程,强化跟踪管理,按相关政策和规章制度,进行金融市场部业务中台风险控制和风险分析等工作,提高风险防控能力。

条件:与03号职位相同。

总行信息科 

技部 

信息安全管

理岗

05

1

职责:负责全行信息安全规划、需求分析、设计、实施,并跟踪及监督系统运行各个环节安全性等。

条件:①年龄≦35岁,全日制本科及以上学历且计算机及

      通信类相关专业;

      ② IT安全管理工作经历≧1年;

      ③ 熟悉银行有关业务,具有岗位相关的业务能力;  

      ④具有较强的学习能力和良好的协调、组织、沟通

      能力;

      ⑤作风严谨,责任心强;

      ⑥ 有CISP、CISSP等安全证书者优先。

 总行信息科

    技部

软件维护与数 

  据管理岗

   06

3

职责:负责数据库的日常运行维护与管理;负责数据信息安全管理,维护全行信息系统应用软件等。

条件:①年龄≦35岁,全日制本科及以上学历有计算机及

      通信类相关专业;

      ②与应聘岗位相关的工作经历≧1年;

      ③具有国家认可的计算机相关专业职称的优先;

      ④有独立处理相关系统故障的经验,参与过相关系

      统的开发或维护工作;

      ⑤熟悉银行有关业务,具有岗位相关的业务能力;

      ⑥学习能力、组织协调和沟通能力强;作风严谨,

      责任心强。

 总行信息科

    技部

 机房与硬件

   管理岗

   07

1

职责:负责机房及计算机硬件设施的管理,负责定期对机房和计算机设备运行情况进行巡检等工作。

条件:①年龄≦35岁,全日制本科及以上学历且计算机及

      通信类相关专业;

      ②与应聘岗位相关的工作经历≧1年;

      ③具有国家认可的计算机相关专业职称的优先;

      ④熟悉银行有关业务,具有岗位相关的业务能力;

      ⑤学习能力、组织协调和沟通能力强;

      ⑥作风严谨,责任心强。

  总行综合

   办公室

 综合文秘岗

   08

1

职责:负责起草全行性的工作报告、总结、讲话稿等综合性材料;负责会议管理和机要保密等工作。

条件:①年龄≦35岁,全日制本科及以上学历且文秘类、

      金融、经济、财务、管理、信息科技类、法律、审

      计、会计、市场营销、统计等银行相关专业;

      ②银行工作经历≧3年(其中文秘工作经历≧1年);   

      ③熟悉银行有关业务,具有较强的文字功底和沟通

      协调能力。

  汉源宝兴

    支行

  客户经理

     09

2

汉源支行1人、宝兴支行1人。

职责:负责各类银行业务营销、市场拓展、客户关系维护等。

条件:①年龄≦45岁,全日制本科及以上学历且金融、经

     济、财务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、

     市场营销、统计等银行相关专业;

     ②具有当地丰富客户资源者,学历可为大专且不受工

     作经历限制,须签署任务型合同且三年不转岗;

     ③承诺录用后在当地工作≧5年;

     ④有银行客户经理工作经历者优先。

     ⑤户籍所在地或常住地在所报考支行者优先。

荥汉石支行

柜员  

10

10

荥经支行3人、汉源支行1人、石棉支行6人。

职责:负责银行柜面相关业务的操作和办理等。

条件:①年龄≦35岁,本科及以上学历且金融、经济、财

      务、管理、信息科技类、法律、审计、会计、市场

      营销、统计等银行相关专业;

      ②承诺录用后在当地工作≧5年。

      ③户籍所在地或常住地在所报考支行者优先。

宝兴芦山 

支行柜员

11

4

宝兴支行2人、芦山支行2人。职责、条件与10号职位相同。户籍所在地或常住地在所报考支行者优先。

柜员

12

8

总行统一调配8人。职责、条件与10号职位相同。

  (本公告持续发布,请及时阅知以免耽误;另请关注微信公众号:雅安市劳务有限责任公司)

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