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2020四川乐山市峨边县引进高层次和紧缺专业人才公告(9名)

发布:2020-10-10 17:33:24    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020四川乐山市峨边县引进高层次和紧缺专业人才公告(9名)已公布,采取网络报名的方式进行。报名时间:2020年10月9日—2020年10月19日18:00四川公务员考试网现将其公布如下:
 
中共峨边彝族自治县委组织部

峨边彝族自治县人力资源和社会保障局

关于2020年公开引进高层次和紧缺专业人才的公告
 
  为扎实推进人才强县战略,全面推动经济社会高质量发展,根据《四川省鼓励引导人员向基层流动十条措施》《关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2020〕14号)文件精神,峨边彝族自治县面向社会公开引进9名高层次和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:
 
  一、岗位要求
 
  年龄在35周岁以下,具有研究生以上学历,具备其他专业条件的年龄和学历要求适当放宽,岗位根据报名情况进行调剂,具体岗位要求附后。
 
  二、资格条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的道德品行。
 
  (二)学历学位及所学专业与报考岗位要求相符。
 
  (三)身体健康,符合国家公务员体检标准。
 
  (四)研究生学历并取得硕士及以上学位的,年龄不超过35周岁(即1985年1月1日及以后出生)。取得中级职称的,学历可放宽到大学本科学历,年龄可放宽到40周岁(即1980年1月1日及以后出生);取得副高及以上职称的,不受学历限制,年龄可放宽到45周岁(即1975年1月1日及以后出生)。
 
  (五)海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
 
  (六)机关事业单位中的正式在编在册人员,须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明,否则视为资格审查不合格。
 
  (七)具备岗位要求的其他资格条件。
 
  (八)不得报考情形:
 
  1.不具备上述条件资格的;
 
  2.峨边彝族自治县机关事业单位在编人员;
 
  3.有违法、违纪行为正在接受纪委监委或司法机关审查调查的;
 
  4.受处分期间或未满影响期限的;
 
  5.受过刑事处罚的;
 
  6.其他有关规定不能报考的。
 
  三、引进程序
 
  (一)报名
 
  1.报名方式:本次报名采取网络报名的方式进行。报名者须在报名时间截止前,将报名资料的扫描件打包后传至指定邮箱:510068316@qq.com。
 
  2.报名时间:2020年10月9日—2020年10月19日18:00
 
  3.报名要求:按照公告公布的岗位及条件要求报名,每名考生限报一个岗位,报名时提供的信息和材料必须真实完整。考生需提交以下材料:
 
  (1)本人身份证、学历学位证书扫描件1份;
 
  (2)《峨边彝族自治县公开引进优秀人才报名表》(附件2);
 
  (3)职位要求的其他相关证明材料。
 
  (二)资格审查
 
  报名同时进行资格初审,初审合格人员根据电话通知参加现场资格复审,复审合格进入下一环节。考生需保持通讯畅通,因无法与报名人员取得联系造成的后果,由考生自行负责。
 
  (三)考核
 
  1.本次引进人才采用结构化面试进行考核,不受开考比例限制,不设笔试环节。
 
  2.面试时间、地点及相关注意事项详见面试通知书。
 
  3.本次面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和专业能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。面试成绩设置最低分数线60分,低于最低分数线不得聘用。
 
  (四)体检
 
  根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1的比例等额进入体检。同一岗位面试成绩同分的,由县委组织部、县人社局和招聘单位根据需求,综合考虑考生学历学位、职称职位、执业资格等顺序确定。
 
  体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的报考者,按面试成绩从高到低进行递补但不得低于面试成绩设置的最低分数线。
 
  本环节递补不超过两次。
 
  (五)考察
 
  根据体检结果等额确定进入考察人选。在考察中发现不符合招聘职位所需资格条件的,确定为不合格,取消招聘资格。考生未在规定时间内提供相关考察材料的,视为自动放弃。
 
  考察不合格或自动放弃出现的缺额,可按面试成绩从高到低依次递补。
 
  本环节递补不超过一次。
 
  (六)公示
 
  对考察合格的考生进行5个工作日的公示,公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供详细线索。公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响聘用的,作为聘用人选。对反映有严重问题并查实的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
 
  (七)聘用
 
  招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为5年。
 
  四、政策待遇
 
  (一)本次公开引进人员为人才专项事业编制人员,按《人才专项事业编制管理办法(试行)》及《事业单位人事管理条例》等有关规定进行管理。
 
  (二)引进的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才,由县财政给予每人每月1000元的岗位补贴,连续发放3年。
 
  (三)引进的优秀硕士研究生可按规定聘用到管理岗位八级职员或专业技术十二级岗位,在职称评审时优先考虑。有相应职称的按原岗位等级聘用。
 
  (四)引进硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来峨边彝族自治县工作的,由县委组织部、县人社局和用人单位共同协助解决工作,解决落户及子女入学等问题。
 
  (五)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。
 
  (六)对引进人才带来的创新创业项目,可按相关规定执行。
 
  五、组织管理
 
  本次公开引进优秀人才工作由中共峨边彝族自治县委组织部和峨边彝族自治县人力资源和社会保障局具体组织实施,县纪委监委全程监督。
 
  六、咨询与解释
 
  本公告报考相关要求条件由中共峨边彝族自治县委组织部和峨边彝族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
 
  中共峨边彝族自治县委组织部:0833-5223833
 
  峨边彝族自治县人力资源和社会保障局:0833-5223500
 
  附件1.峨边彝族自治县2020年公开引进高层次和紧缺专业人才岗位和条件一览表
 
  附件2.峨边彝族自治县2020年公开引进高层次和紧缺专业人才报名表
 
  中共峨边彝族自治县委组织部
 
  峨边彝族自治县人力资源和社会保障局
 
  2020年9月30日

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