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2020四川成都市新津区选聘事业单位优秀人才公告(25名)

发布:2020-12-08 22:20:25    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020四川成都市新津区选聘事业单位优秀人才公告(25名)已公布,四川公务员考试网现将其公布如下:
 
2020年成都市新津区选聘事业单位优秀人才公告
 
  为进一步优化人才资源,全面助力“成南新中心、创新公园城”建设,成都市新津区在重庆、杭州设点面向全国公开选聘事业单位工作人员25名,作为事业单位编制内重点储备干部。现将有关事宜公告如下:
 
  一、新津概况
 
  新津位于成都南部,形似“超级绿叶”,连续6年位居四川省十强县行列,被省委、省政府评为县域经济发展强县,位居全国新型城镇化质量百强县第78位,全国绿色发展百强县市第51位,全国中小城市投资潜力百强县市第13位,是国家生态县、国家生态文明示范区和四川省旅游强县。全域纳入成都“南拓”区域和成都高质量发展示范区。距天府新区核心区20公里,离双流国际机场18公里、天府国际机场58公里,境内已形成地铁、高速路、快速路、国道以及铁路、高铁等多元化交通体系,承担着“成都南部门户枢纽城市”的重要功能。
 
  二、选聘原则及程序
 
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,采取报名与资格审查、笔试、面试、签订三方(双方)协议、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
 
  三、选聘地点及岗位要求
 
  在重庆、杭州分别设立选聘点,选聘25名事业单位工作人员,具体岗位要求请详见附件1。专业要求依据《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《学位授予和人才培养学科目录(教育部2018版)》。
 
  四、选聘对象及条件
 
  (一)选聘对象
 
  全国2020年、2021年应届普通高等教育本科及以上学历优秀毕业生(不含定向生和委培生)。2021年应届高校毕业生须在2021年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。
 
  (二)选聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有岗位所需较高的知识或技能;
 
  2.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,体检符合相关要求;
 
  3.年龄要求在1985年1月1日及以后出生;
 
  4.凡被聘用的人员,应当在选聘单位工作满5年以上方可申请调(流)动;
 
  5.符合报考岗位所需的其他条件(详见附件1);
 
  6.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
 
  (三)有下列情况之一者,不得应聘
 
  1.曾受过各类刑事处罚的;
 
  2.曾被开除中共党籍、开除公职的;
 
  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
 
  4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
 
  5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员;
 
  6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
 
  7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
 
  五、选聘名额及专业
 
  根据我区急需紧缺人才需求情况,选聘岗位分为经济金融、电子信息、规划建设、财经及其他共5大类别,具体内容如下:
 
  1.经济金融类岗位(6名):经济学、经济统计学、财政学、金融学、金融工程、应用经济学等相关专业。
 
  2.电子信息类岗位(6名):电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、信息与通信工程、信息管理与信息系统、空间信息与数字技术、网络空间安全、图书情报与档案管理、智能科学与技术等相关专业。
 
  3.规划建设类岗位(6名):建筑学、城乡规划、风景园林、土木工程、建筑电气与智能化、人文地理与城乡规划、城市规划、交通工程、设计学、道路桥梁与渡河工程、交通运输工程、农业工程、遥感科学与技术、测绘工程、土地资源管理、资源与环境等相关专业。
 
  4.财经类岗位(5名):会计学、财务管理、资产评估、农业经济管理、统计学等相关专业。
 
  5.其他岗位(2名):管理科学与工程、工商管理、公共管理、法学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学等相关专业。
 
  六、选聘流程
 
  (一)报名
 
  每位考生仅限选择一个考点报名,且限报一个岗位。本次选聘采用网络报名与现场报名相结合的方式进行。考生须先自行下载《成都市新津区选聘事业单位优秀人才报名登记表》(以下简称报名表,见附件2,文件名统一命名为“学校名称-姓名-专业-报考岗位名称”)。
 
  网络报名
 
  将《报名表》发送至邮箱:xjrsjhr@163.com
 
  网络报名截止时间:
 
  重庆考点——2020年12月11日19:00
 
  杭州考点——2020年12月14日19:00
 
  网络报名成功后,需带上纸质版《报名表》在规定时间内到宣讲会现场提交(规定时间:重庆考点12月12日9:30,杭州考点12月15日9:30),经审核通过后方可参加笔试。
 
  现场报名
 
  现场报名地址:
 
  重庆考点——重庆科苑戴斯酒店学术会议交流中心(重庆市沙坪坝区沙坪坝北街83号四楼)
 
  杭州考点——杭州玉泉饭店三楼多功能厅(浙江省杭州市西湖区玉古路138号三楼)
 
  现场报名时间:
 
  重庆考点——2020年12月12日9:00-9:30
 
  杭州考点——2020年12月15日9:00-9:30
 
  现场报名者需提交纸质版《报名表》,经审核通过后方可参加笔试。
 
  报名者参加笔试还须提交以下个人证明材料(验原件,收复印件):
 
  1.本人有效居民身份证原件及复印件;
 
  2.2020年毕业生须提供毕业证书、学位证书原件及复印件;2021年应届毕业生报名时须提供学生证(无学生证或学生证未注明专业名称的,应出具所在学校主管毕业生就业的工作部门开具的院系及专业等情况的证明)或就业推荐表(应届研究生须提供本科毕业证书及学位证书原件及复印件)。
 
  (二)宣讲
 
  重庆宣讲时间:2020年12月12日9:30
 
  地点:重庆科苑戴斯酒店学术会议交流中心(重庆市沙坪坝区沙坪坝北街83号四楼)
 
  杭州宣讲时间:2020年12月15日9:30
 
  地点:杭州玉泉饭店三楼多功能厅(浙江省杭州市西湖区玉古路138号三楼)
 
  (三)考试及签约
 
  本次公开选聘按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定执行。考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。
 
  1.初审
 
  根据考生填写的报名表,结合岗位条件要求,对报名资格进行初步审查。资格审查工作将贯穿公开选聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。
 
  2.笔试
 
  同一招聘岗位报名人数与招聘人数之比不低于3∶1方可开考,达不到上述比例的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十条规定办理。参加笔试人员需带上个人身份证入场。
 
  笔试时间及地点:
 
  重庆选聘点 12月12日上午10:30—11:30
 
  重庆科苑戴斯酒店学术会议交流中心(重庆市沙坪坝区沙坪坝北街83号四楼)
 
  杭州选聘点 12月15日上午10:30—11:30

  杭州玉泉饭店三楼多功能厅(浙江省杭州市西湖区玉古路138号三楼)
 
  笔试方式:现场笔试。笔试成绩满分为100分,笔试成绩80分及以上者进入面试。
 
  3.面试
 
  同一招聘岗位进入面试人数与招聘人数之比不低于2∶1,达不到上述比例的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。参加面试人员需带上个人身份证入场。
 
  面试时间及地点:
 
  重庆选聘点 12月13日上午09:30
 
  重庆科苑戴斯酒店(重庆市沙坪坝区沙坪坝北街83号)
 
  杭州选聘点 12月16日上午09:30

  杭州玉泉饭店(浙江省杭州市西湖区玉古路138号)
 
  具体地点另行通知。
 
  面试方式:半结构化面试。面试成绩满分为100分,面试成绩低于80分者不进入下一招聘环节。
 
  4.签订三方(双方)协议
 
  待重庆、杭州两考点考试结束后,根据考试总成绩从高到低依次排序确定三方(双方)协议签订人员。如岗位出现空缺,按照该选聘岗位已参加面试人员(面试成绩低于80分者除外)考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  5.公布
 
  笔试成绩、面试成绩、签订三方(双方)协议人员名单在成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考信息”(http://www.xinjin.gov.cn/)进行公布。
 
  6.体检及考察
 
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该选聘岗位已参加面试人员(面试成绩低于80分者除外)考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致选聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额,按照该选聘岗位已参加面试人员(面试成绩低于80分者除外)考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  7.公示
 
  考察合格者确定为拟聘人员,在成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考信息”(http://www.xinjin.gov.cn/)公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额,按照该选聘岗位已参加面试人员(面试成绩低于80分者除外)考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  8.聘用
 
  确定拟聘人员名单,按相关程序办理聘用手续。本次选聘到津人才由区委统一安排使用。
 
  七、相关政策
 
  (一)选聘人才纳入我区优秀年轻干部人才递进培养计划进行培养。
 
  (二)发放人才补贴。选聘人才应签署服务期限为5年以上的服务协议,经年度考核合格后,按博士研究生20万元、硕士研究生10万元、本科生5万元的标准发放人才补贴。人才补贴分5年平均发放。
 
  (三)享受人才安居政策。
 
  八、纪律监督及其他
 
  选聘工作接受社会和区纪委监委的全程监督,对违反选聘纪律的相关人员,按照有关规定追究责任。公告未尽事宜由区人社局负责解释。
 
  咨询电话:刘老师 13880143029
 
  李老师 19950141209
 
  金老师 18010091806
 
  监督举报电话: 028-82522337
 
  九、温馨提示
 
  本次选聘过程中如有调整、补充等事项,将统一在成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考信息”(http://www.xinjin.gov.cn/)上公布。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、聘用等流程的,责任自负。请考生确保联系方式正确、畅通,否则因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。
 
 
 
  成都市新津区人力资源和社会保障局
 
  2020年12月1日
 
  文章来源:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136436/2020-12/07/content_9bc4a30ab6fb455bace2fb38d4baba46.shtml

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