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2020四川乐山市公共资源交易服务中心公开考核招聘高层次人才公告(1名)

发布:2020-12-17 21:36:25    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020四川乐山市公共资源交易服务中心公开考核招聘高层次人才公告(1名)已公布,报名方式:现场报名。报名时间:2020年12月21日—12月25日(工作日期间),每天9:00-17:00。四川公务员考试网现将其公布如下:
 
乐山市公共资源交易服务中心 公开考核招聘高层次人才公告
 
  根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2020〕14号)等规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、综合考核、择优聘用的方式,结合我单位实际,拟面向全省招聘高层次人才1名,现将有关事项公告如下。
 
  一、招聘单位基本情况、考核招聘职位及名额
 
  乐山市公共资源交易服务中心是乐山市政府直属的正处级事业单位,拟考核招聘专业技术岗位工作人员1名。
 
  二、考核招聘基本条件
 
  (一)对象、范围。
 
  面向全省(户籍在四川省或高考户籍在四川省)招聘符合《乐山市公共资源交易服务中心2020年公开考核招聘高层次人才职位表》(附件1)相关条件和其它要求的人员。
 
  (二)基本条件。
 
  1.应聘人员应同时具备的条件
 
  (1) 具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
 
  (2)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
 
  (3)年龄在35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生),取得副高及以上专业技术职称放宽到45周岁及以下(1975年1月1日及以后出生)。
 
  (4)符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求。
 
  2.有下列情况之一者,不得参加应聘:
 
  (1)曾受过各类刑事处罚的;
 
  (2)曾被开除公职的;
 
  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
 
  (4)尚未解除党纪、政纪处分的;
 
  (5)按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的;
 
  (6)按相关规定,在原工作单位未满服务年限或有其他限制性规定的。
 
  (7)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
 
  3.在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等,报名或聘用资格一律无效,责任自负。
 
  三、报名及资格审查
 
  1.报名方式:现场报名。
 
  2.报名时间:2020年12月21日—12月25日(工作日期间),每天9:00-17:00。
 
  3.报名地点:乐山市公共资源交易服务中心综合科,乐山市市中区龙游路西段607号(北城峰景三楼),联系电话:0833-2455135。
 
  4.报名资料:
 
  (1)本人身份证、学历证、户籍原件及复印件。
 
  (2)机关事业单位中的正式在编在职人员需提供:具有干部管理权限机构(县级组织人社部门或市级主管部门以及其他有权单位)同意报考的证明原件。
 
  (3)《乐山市公共资源交易服务中心公开考核招聘高层次人才报名表》(见附件2)一式3份。
 
  (4)本人近期红底正面免冠2寸彩照4张。
 
  (5)相关资格证书原件和复印件。
 
  5.资格审查:现场报名的同时进行资格审查。
 
  根据公告对报考人员进行资格审查,不能按要求提供上述证件和证明材料的,视为资格审查不合格。
 
  资格审查贯穿招聘全过程,在任何阶段发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假的情形,取消招聘资格,所产生的后果由报考者本人承担。
 
  四、考核
 
  资格审查合格人数与公开考核计划数达到3:1的比例方可开展考核,采取综合面试的方式进行考核,由乐山市公共资源交易服务中心组织实施。对应聘人员逻辑思维、语言表达、沟通协调、综合分析等履行职位所要求的基本素质和能力进行综合测试。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分。低于60分的,不能进入下一环节。
 
  五、体检
 
  根据考核情况从高分到低分等额确定体检人选,体检在指定的二级甲等以上综合性医疗机构进行,体检费用由应聘人员自行承担。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。
 
  招聘单位或应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
 
  六、考察
 
  根据招聘名额和体检结果,等额确定考察人员。考察主要采取实地考察、查阅档案等方式进行,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。在考察中发现不符合考核招聘职位所需资格条件的,确定为不合格,取消公开考核招聘资格。
 
  七、审核确认和聘用
 
  (一)通过考核、考察并体检合格人员,公示7个工作日无异议后,按规定办理相关聘用手续。
 
  (二)应聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到,如未按期报到者,视为自动放弃聘用资格。
 
  (三)应聘人员在聘用单位最低服务年限为5年。
 
  八、其他事项
 
  (一)在体检、考察、公示环节,如因考生自身或考生所在单位或所在地主管部门原因出现公开考核职位缺额的,可等额递补1次,递补工作按各环节相关规定进行。
 
  (二)一旦发现违反公开考核招聘条件者,一律清退。
 
  附件: 1.乐山市公共资源交易服务中心公开考核招聘高层次人才职位表
 
  2.乐山市公共资源交易服务中心公开考核招聘高层次人才报名表
 
  乐山市公共资源交易服务中心
 
  2020年12月14日
 
  文章来源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/3854.html

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