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2020四川绵阳市安州区森林专业扑火队队员公告(40名)

发布:2021-01-04 19:47:58    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020四川绵阳市安州区森林专业扑火队队员公告(40名)已公布,报名时间:2021年1月4日至1月8日,逾期不受理(报名时需明确自己所报乡镇)。四川公务员考试网现将其公布如下:
 
绵阳市安州区自然资源局

关于公开招聘安州区森林专业扑火队 队员的公告
 
  为有效保护森林资源,加强防灭火队伍建设,经研究,现面向社会公开招聘40名(驻高川乡10名、驻雎水镇10名、驻千佛镇10名、驻桑枣镇10名)森林专业扑火队员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则和方式
 
  坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取“公开报名、统一条件、统一标准、统一考试、择优聘用”的方式。
 
  二、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,愿意服从工作安排。
 
  2.年龄和性别条件:20周岁至40周岁之间(1980年12月31日至2000年12月31日期间出生的),限男性;
 
  3.学历条件:具有初中(含初中)以上学历;
 
  4.同等条件下,具有森林草原灭火和消防救援经验的退役军人、退出消防员、民兵、党员、护林员、高校毕业生,以及熟悉当地林情、地形、气候的人员优先招聘,年龄可放宽至1975年12月31日出生。
 
  5.同等条件下,高川乡、雎水镇、千佛镇、桑枣镇人员报本乡镇者优先。
 
  6.具有车辆驾驶、机械车辆维修、通讯保障、厨师等专业技能人员优先招聘。
 
  7.体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
 
  8.本人无违法犯罪记录,道德品行良好,直系亲属无犯罪记录。
 
  9.具有森林草原扑火和消防救援工作要求的其他资格条件。
 
  (二)有下列情形之一的不列入招聘范围:
 
  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
 
  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
 
  3.曾被辞退或被开除公职的;
 
  4.法律法规规定的其他情形。
 
  三、薪资待遇
 
  确定聘用后,按程序签订劳动合同,工资待遇:试用期一个月,试用期工资标准为1500元/月,转正后3400元/月(含五险)。
 
  聘用后,在乡镇自然资源所工作(免费提供住宿,防火期给予生活补贴29元/天),防火期(1月1日至6月30日)24小时驻守,非防火期朝九晚五,全年安排不少于60天轮休。
 
  四、报名及资格审查
 
  (一)报名时间
 
  2021年1月4日至1月8日,逾期不受理(报名时需明确自己所报乡镇)。
 
  (二)报名方式
 
  1.本次招聘采取现场报名方式。符合岗位条件自愿报名的人员,可携带本人身份证、毕业证及其他证明材料到绵阳市安州区自然资源局310办公室报名,并按新冠肺炎疫情防控要求正确佩戴口罩和出示防疫健康码(联系人:熊丽丹,电话:15181730771)。
 
  (三)资格初审
 
  1.我单位将对报名者进行资格初审,初选合格者通知体能测试。不符合条件者,不再特别回复,申请材料恕不退还。
 
  2.报名人员应对提交的材料真实性负责,虚假信息一经查实,立即取消参加本次公开招聘的资格。
 
  四、考试
 
  考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按100分计算,其中体能测试成绩占70%,面试成绩占30%。
 
  (一)体能测试
 
  体能测试当日,报考者凭本人有效身份证,按电话通知的时间和地点穿胶鞋(运动鞋)准时到考场候考,同时准备近期2寸免冠证件照1张。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃体能测试资格。体能测试项目为:1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑。体能测试满分100分, 70分以上(含70分)者进入面试,面试的具体时间和地点以通知为准。
 
  (二)面试
 
  (一)面试采取结构化面试等方式进行。满分为100分。
 
  (二)面试当日,面试人员凭本人有效身份证,按通知的时间地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。
 
  (三)面试人员面试成绩低于60分的,不进入体检环节。
 
  五、体检、考察
 
  1.按考试总成绩从高到低排名依次确定体检人员,体检时间地点以通知为准。若出现考试总成绩相同的情况,以体能测试成绩高的安排体检。
 
  2.考察内容:主要考察拟招聘对象的政治表现及德、能、勤、绩、廉等方面。
 
  3.因体检、考察不合格或自愿放弃的,可按体能测试成绩排名从高分到低分依次递补一次。
 
  六、聘用
 
  根据体检、考察情况,确定拟聘对象,按规定程序办理聘用手续。
 
  七、工作要求
 
  (一)为保证此次公开招聘考核工作顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,招聘工作接受纪检监督和社会各界的监督。
 
  (二)在招考的任何环节,若有违反规定和弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并对相关人员按照相关规定严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 
  (三)从事招聘工作的人员,实行公务回避。
 
  公招咨询电话:0816-4338219,15181730771
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/aUu7I1F_FDjBnoshE2RvEA

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