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2021四川达州银行股份有限公司招聘若干名新员工公告

发布:2021-05-13 20:54:52    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021四川达州银行股份有限公司招聘若干名新员工公告已发布,报名起止时间:2021年05月12日-2021年05月28日24:00止。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下:
 
  2021年达州银行股份有限公司新员工招聘若干名公告
 
  达州银行是经中国银保监会批准设立、达州市人民政府投资参股的股份制商业银行,自1985年建社成立,近40年底蕴传承,现有注册资本33.37亿元,营业机构57家,员工783人,从2012年起连续九年跻身成达州市“十大纳税企业”之一。
 
  近年来,达州银行在市委、市政府的领导下,各项工作成绩斐然。目前,达州银行已成为达州市资产规模、信贷总量最大、纳税额最多的地方法人银行,先后荣获“2020年四川省优秀服务企业”“2020年达州市优秀服务企业”“达州市建市20周年突出贡献先进集体”等多项荣誉。未来将不断成长为智慧型、专业化、可持续的“区域银行、创新银行和价值银行”。
 
  一、招聘信息
 
  (一)管培生
 
  1.需求人数:若干名
 
  2.学历要求:2021年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
 
  3.工作地点:达州市城区、达州市县域城区
 
  4.用工形式:用工形式为合同制行员,最低服务期限5年,并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。
 
  5.培养方向:
 
  (1)本行与第三方培训机构合作,签订外派战略合作协议,在理论和拓展等多个培训方面开展全面合作,培养员工向各个方向发展。
 
  (2)招聘的管培生录用后按本行《管培生培养计划》多方面进行综合能力提升培养。
 
  (3)硕士/博士研究生将纳入我行后备管理人才资源库,指定业务导师,参加行内、外培训。
 
  6.薪酬待遇:
 
  (1)薪酬待遇按照本行《薪酬管理办法》相关岗位依法享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇。
 
  (2)安家费:所招聘硕士/博士研究生为西南财经大学、电子科技大学、四川大学、四川师范大学、西南政法大学及全国排名前100名大学的优秀毕业生和本行急需专业人才,可领取安家费6万元/人,按年计发,每年12000元,5年发放完毕。若服务期限未满而提出离职的,未发放部分不予发放,且已发放部分按约定金额退还。
 
  (3)学历补贴:为博士发放学历补贴600元/月,为本行急需专业的硕士发放学历补贴400元/月。
 
  (4)职称证书补贴:考取经济师(中级、高级)、会计师(中级、高级)、审计师(中级、高级)、统计师(中级、高级)、注册会计师、ACCA、CFA 、FRM二级、法律职业资格A证、计算机技术与软件专业技术资格(高级)等证书,并经本行评审聘任可报销证书费用(按照我行《学习及竞赛管理办法》标准执行)。
 
  7.应聘条件:
 
  (1)专业:经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数理统计、电子信息工程、法学、法律、人力资源管理等。
 
  (2)具有良好的个人品质和职业道德,遵纪守法、诚实守信、品行端正,无任何不良记录;
 
  (3)身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质;
 
  (4)服从本行对岗位、工作地点的安排和调整;
 
  (5)符合本行亲属回避政策要求。
 
  (二)网点员工
 
  1.城区网点
 
  (1)招聘岗位:综合柜员、大堂经理助理
 
  (2)需求人数:若干名
 
  (3)学历要求:2021年“985、211”等重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生。持有国外学历学位的,须通过教育部相关部门的学历学位认证。
 
  (4)工作地点:达州市城区、达州市各县域城区(通川区、达川区、渠县、开江县、宣汉县、大竹县、万源市)。
 
  2.乡镇网点
 
  (1)招聘岗位:综合柜员、大堂经理助理
 
  (2)需求人数:若干名
 
  (3)学历要求:2021年普通高校全日制本科及以上学历应届毕业生。持有国外学历学位的,须通过教育部相关部门的学历学位认证。
 
  (4)工作地点:达州市通川区、达川区乡镇;达州市各县域乡镇(渠县乡镇、开江县乡镇、宣汉县乡镇、大竹县乡镇、万源市乡镇)。
 
  3.用工形式
 
  (1)用工形式为2年期合同制柜员, 2年到期后进行转正考核,考核通过则转为合同制行员,并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。
 
  (2)最低服务年限3年,若服务期限未满而提出离职的,予以退还各项培训费及服装费,并按双方约定事项处理。
 
  4.福利待遇:
 
  (1)薪酬待遇:薪酬待遇优厚,福利体系完善,绩效考核体系倡导多劳多得。
 
  (2)六险两金:公司为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育、重疾等社会险种及企业年金、住房公积金。
 
  (3)员工津贴:交通费、通讯费、防暑降温费、取暖费、误餐补贴、行龄补贴等。
 
  (4)员工假期:员工享受法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假等。
 
  (5)工会活动:每季度组织开展工会活动,发放工会福利和工会礼品,每年度享有生日慰问及生日礼品。
 
  5.应聘条件:
 
  (1)专业:经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、电子信息工程、法学、法律、人力资源管理等。
 
  (2)具有良好的个人品质和职业道德,遵纪守法、诚实守信、品行端正,无任何不良记录;
 
  (3)身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质;
 
  (4)服从本行对岗位、工作地点的安排和调整;
 
  (5)符合本行亲属回避政策要求;
 
  (6)招聘人员原则上需县/区域属地化;
 
  (7)城区网点员工2年内工作地点原则上仅限在城区网点间与乡镇网点间交流调整;乡镇网点员工2年内工作地点仅限于乡镇网点间交流调整。员工交流调整期间工作岗位不作调整。
 
  二、报名事项
 
  (一)网上报名
 
  报名起止时间:2021年05月12日-2021年05月28日24:00止。
 
  简历投递方式:登录https://campus.liepin.com/dzyh在线投递 。
 
  (二)招聘流程
 
  本次招聘流程为:网上报名→笔试→面试→体检→录用,各环节入围人员名单、笔试时间、面试时间及地点将通过短信/邮件/电话告知,请及时关注。
 
  (三)体检事项
 
  录用人员自行到县级以上医院参照公务员标准进行入职体检,费用自理。体检不合格者不予录用。
 
  三、注意事项
 
  (一)资格审查始终贯穿招聘和用工过程,报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已聘用上岗的,解除劳动合同,并依据有关规定追究责任。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。
 
  (二)招聘单位对所有报名人员信息予以保密,应聘材料恕不退还。
 
  本次招聘解释权属达州银行股份有限公司,必要时,我行有权根据实际情况进行调整。
 
  达州银行股份有限公司
 
  2021年5月12日
 
  来源:https://www.dzccb.com.cn/#/about/detail/xwdt/recruit/26

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