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2021四川隆昌发展建设集团招聘子公司高层管理及中层干部公告(3名)

发布:2021-11-13 15:32:52    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021四川隆昌发展建设集团招聘子公司高层管理及中层干部公告(3名)已发布报名时间:报名时间:11月8日-11月14日(7天),若报名情况未达开考条件,报名时间顺延一周。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下:
  
  2021年隆昌发展建设集团有限责任公司子公司高层管理人员及集团中层干部招聘公告
 
  隆昌发展建设集团有限责任公司(简称“隆发集团”)是隆昌市人民政府授权市财政局出资的国有独资公司,是隆昌市国有资产经营主体和政府性投资项目建设主体。隆发集团注册资本金5亿元,注册地为隆昌市大西街二段98号。

  为满足集团公司及子公司发展的用人需求,拟面向社会公开招聘子公司高层管理人员2名及集团公司中层干部1名。现将有关事项公告如下:

  一、报考资格

  1.政治思想素质好,身体健康、遵纪守法、品行端正。

  2.综合素质优,有较强的事业心和责任感。

  3.具备招聘岗位所需的任职资格条件。

  4.以下人员不得报考:

  (1)因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

  (2)在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚做假等严重违反考试录用纪律行为的人员。

  (3)人民银行征信系统有不良记录的人员。

  二、招聘条件

  (一)隆昌市隆顺后勤管理有限公司副总经理1名

  隆昌市隆顺后勤管理有限公司隶属隆昌发展建设集团有限责任公司,主营业务为单位后勤管理服务,开发建设小区智慧快递收储柜、日用百货、粮油、办公设备及耗材批发销售等。

  1.年龄要求:40周岁以下。

  2.学历背景:大学本科及以上学历。

  3.专业背景:企业管理、物流管理、市场营销等相关专业。

  4.工作经验:5年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验优先。

  5.资格证书:具有经济师、采购师、物流师或其他同类资质者优先。

  6.知识与技能要求:熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;有广泛的客户资源和社会资源;对产业发展态势有良好的前瞻性,具备敏锐的市场洞察能力、较强的谈判能力、优秀的人际交往能力;具备较强的团队领导能力、判断与决策能力、协调能力和丰富的团队管理经验;具备良好的职业素质、个人品质和职业道德。

  7.其他:条件特别优异者可适当放宽条件。

  (二)隆昌金盾保安服务有限公司总经理1名

  隆昌金盾保安服务有限公司隶属隆昌发展建设集团有限责任公司,主营业务为:保安人力派遣、安全技术防范、安全技术系统工程、设备安装维护运营;防范咨询服务;安防器材销售;保安服装销售;搬运服务、劳务派遣等。

  1.年龄要求:40周岁以下。

  2.学历背景:大学本科及以上学历。

  3.专业背景:具有军事教育、安全管理、政法类、物业管理相关专业优先。

  4.工作经验:5年以上工作经验,有2年以上安保类单位管理岗位任职经验优先。

  5.资格证书:具有保安、消防类资质者优先。

  6.知识与技能要求:熟悉国家、地区、行业安全法律、法规和政策;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具备良好的治安案件逻辑分析能力;具备敏锐的观察力、分析问题和紧急事件处理能力;具备良好的协调能力;具备良好的职业素质、个人品质和职业道德。

  7.其他:条件特别优异者可适当放宽条件。

  (三)隆昌发展建设集团有限责任公司财务部部长1名

  1.年龄要求:40周岁以下。

  2.学历背景:大学本科及以上学历。

  3.专业背景:金融、财会类相关专业。

  4.工作经验:5年以上工作经验,具备组织、协调、管理能力;2年以上同类岗位工作经验者优先。

  5.资格证书:具有会计、经济类专业技术职称,具有注册会计师或其他同类资质者优先。

  6.知识与技能要求:熟悉公司法、财税相关法律法规,了解基金、证券行业法律、法规和政策;熟悉相关专项账户的会计处理,具备同类企业会计核算工作经验;熟悉日常公文、报告,能够熟练使用常用办公软件、财务办公软件和办公自动化设备;具备良好的沟通、人际交往与团队管理能力;具备良好的职业素质、个人品质和职业道德。

  三、招聘流程

  (一)子公司总经理、副总经理招聘流程

  报名→资格审核→面试→组织考察→上会研究→体检→公示→聘用

  (二)财务部部长招聘流程

  报名→资格审核→面试→笔试→组织考察→上会研究→体检→公示→聘用

  四、聘用期限

  选聘人员经审定后,任职试用期1年,合格者依法履行正式聘用手续。试用期满考评不合格的,隆发集团董事会将研究是否解聘或调岗;经营业绩突出的,聘用期满可续聘。

  签订聘用合同时,需提供原单位出具的同意解除劳动合同或辞去公职等书面证明材料。

  五、薪酬福利待遇

  (1)薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

  (2)享有五险二金、带薪年休、国家法定节假日休假、节日福利、餐补、定期体检等福利。

  六、报名与资格审核

  (一)报名方式

  1.网络报名:报考人员登录隆发集团官网http://www.lcfzjt.com/查阅招聘公告,下载《招聘报名表》,按要求填写相关个人信息,发送至邮箱2513931566@qq.com。

  2.现场报名:工作日前往隆昌古湖街道大西街2段98号(锦林大厦10楼)隆发集团综合事务部报名,并按要求提交相关材料。

  (二)报名材料

  报名需提交以下材料的复印件或扫描件:本人有效身份证件、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;个人简历、获奖证书和相关证明材料,近期2寸彩色证件照1张。

  (三)报名时间

  报名时间:报名时间:11月8日-11月14日(7天),若报名情况未达开考条件,报名时间顺延一周。

  (四)报名注意事项

  1.应聘者只能选择一个岗位报名。

  2.应聘者应真实、完整、准确填写报名信息,否则取消应聘资格。

  3.应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (五)资格审核

  根据应聘者报名信息,对照招聘要求进行资格审核,资格初审通过人员进入下一环节,资格审核将贯穿整个招聘流程。

  招聘全过程各环节直至正式聘用后,若发现身份证明材料或其他不符合招聘条件者,经核实后公司有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格,签订了劳动合同的应解除劳动合同。

  七、考试

  本次招聘考试全权委托有资质的第三方机构实施,考试时间、地点及其他要求另行通知。

  八、组织考察

  组织背景考察。主要采取查阅档案、个别谈话、实地考察等形式对拟录用人员的情况进行考察,应聘人员所提供的资料必须真实无误,对提供虚假信息者,一经发现,取消其聘用资格。

  九、体检

  根据综合成绩排名,拟录用人员由公司统一组织到指定的体检机构进行健康体检,体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  十、公示与聘用

  拟录用人员名单将在隆发集团官网公示,公示五个工作日无异议后,办理相关聘用手续。

  十一、组织与监督

  本次招聘工作在集团公司党总支的领导下,由集团综合事务部具体实施,党办对招聘工作进行全过程监督。

  咨询电话:0832-3931566

  咨询时间:报名期间(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)


  隆昌发展建设集团有限公司

  2021年11月8日
 
  文章来源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11872.html# 

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