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2022四川银行市场化选聘分行高级管理人员公告

发布:2022-01-23 14:02:55 字号: | | 我要提问我要提问
  2022四川银行市场化选聘分行高级管理人员公告已发布,报名时间2022年1月19日-2022年2月6日,应聘者登录网站进行报名,每位应聘者可报1个岗位,并注明是否接受调剂。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下:
  
  2022年四川银行市场化选聘分行高级管理人员公告
 
  一、公司介绍

  四川银行股份有限公司(以下简称四川银行)是四川省首家省级法人城市商业银行,注册资本金300亿元,位居全国城市商业银行之首。

  四川银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位,遵循商业银行经营规律,对标行业先进,注重改革创新,以市场化、专业化为导向,以“成为客户体验一流、价值创造能力领先的现代金融企业”为愿景,着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节,支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业,服务成渝地区双城经济圈建设,成为管理规范、经营稳健的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。

  截至目前,四川银行在川营业网点103个,已在成都、攀枝花、凉山、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山和广安设立了分行,并将逐步增设分行。

  根据四川银行经营发展需要,现面向社会公开招聘优秀经营管理人才。四川银行为每一位优秀的金融人才提供更广阔的发展舞台,我们期待与您同行!

  二、招聘原则

  (一)党管干部、党管人才;

  (二)德才兼备、以德为先;

  (三)平等、公开、竞争、择优;

  (四)事业为上、人岗相适、人事相宜;

  (五)公道正派、注重实绩、群众公认;

  (六)依法合规、程序完备。

  三、招聘岗位

  (一)分行行长(对应四川银行总行部门正职级,下同):自贡分行、泸州分行、内江分行、达州分行、雅安分行、广元分行(拟)等分行。

  (二)分行副行长(对应四川银行总行部门副职级,下同):攀枝花分行、自贡分行、泸州分行、内江分行、雅安分行等分行。

  四、资格条件

  (一)基本条件

  1.坚决拥护中国共产党的领导,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署,具有较高的政治素质。

  2.具有开拓创新意识,敢于担当作为,善于攻坚克难,注重团结协作,主动应对市场竞争,有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力,拥有良好的工作业绩和考核评价结果。

  3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质,懂经营、善管理,熟悉金融行业相关政策法规、发展规律和行业情况,能正确把握四川银行发展战略、经营目标和工作要求。

  4.具有良好的职业素养和个人品行,遵纪守法,廉洁从业,诚实守信,勤奋敬业,公众形象好。

  5.作风民主,全局观念强,善于团结同志。

  6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

  7.符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。

  (二)任职资格

  1.分行行长:

  (1)一般应具有大学本科及以上文化程度。

  (2)中共党员;年龄原则上不超过50周岁,特别优秀的可适当放宽。

  (3)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。

  (4)一般应在同层级副职管理岗位(对应总行部门副职)工作2年以上;未满2年的一般应在同层级副职管理岗位(对应总行部门副职)和下一层级正职管理岗位(对应总行二级部门正职)工作累计5年以上。

  2.分行副行长:

  (1)一般应具有大学本科及以上文化程度。

  (2)中共党员优先;年龄原则上不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽。

  (3)从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。

  (4)一般应在下一层级正职管理岗位(对应总行二级部门正职)工作3年以上。未满3年的一般应在下一层级正职(对应总行二级部门正职)和副职(对应总行二级部门副职)管理岗位累计5年以上工作经历。

  (三)岗位条件

  具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质,其他任职条件详见各岗位信息。

  五、用工性质

  本次招聘岗位均为合同制,与四川银行签订劳动合同。

  六、工作地点

  攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、广元等地区

  七、招聘程序

  招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、组织考察、入职、任职等程序进行。

  (一)网上报名,报名时间2022年1月19日-2022年2月6日,应聘者登录网站进行报名,每位应聘者可报1个岗位,并注明是否接受调剂。

  (二)资格审查。接受报名并对人选进行资格审查,确定符合条件人选。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的,取消其应聘资格。

  (三)综合测评。根据职位特点和要求,采用多种测评方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。

  (四)确定拟录用人选。按照比选择优原则确定拟录用人选。

  (五)组织考察。综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式对拟录用人选组织实施考察。对于拟录用人选不具备考察条件的,参照考察有关要求进行背景调查。

  (六)办理入职。经考察(或背景调查)不影响录用的,办理入职。

  (七)任职。对入职人员履行相关核查程序后,按规定正式任职。

  八、其他事项

  (一)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。

  (二)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,我行有权取消应聘资格,已录用的,解除劳动合同。

  (三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

  (四)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

  咨询电话:028-63289739,028-63289608

  招聘岗位

  (一)自贡分行行长 拟工作地点:自贡

  职位描述:

  1.主持分行全面工作。

  2.制定分行经营计划,推动业绩指标达成。

  3.加强分行风险防控,推进依法合规经营。

  4.做好外部沟通协调。

  岗位条件:

  1.中共党员。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有银行经营管理相关工作经验。

  4.具备较强的团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (二)泸州分行行长 拟工作地点:泸州

  职位描述:

  1.主持分行全面工作。

  2.制定分行经营计划,推动业绩指标达成。

  3.加强分行风险防控,推进依法合规经营。

  4.做好外部沟通协调。

  岗位条件:

  1.中共党员。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有银行经营管理相关工作经验。

  4.具备较强的团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (三)内江分行行长 拟工作地点:内江

  职位描述:

  1.主持分行全面工作。

  2.制定分行经营计划,推动业绩指标达成。

  3.加强分行风险防控,推进依法合规经营。

  4.做好外部沟通协调。

  岗位条件:

  1.中共党员。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有银行经营管理相关工作经验。

  4.具备较强的团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (四)达州分行行长 拟工作地点:达州

  职位描述:

  1.主持分行全面工作。

  2.制定分行经营计划,推动业绩指标达成。

  3.加强分行风险防控,推进依法合规经营。

  4.做好外部沟通协调。

  岗位条件:

  1.中共党员。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有银行经营管理相关工作经验。

  4.具备较强的团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (五)雅安分行行长 拟工作地点:雅安

  职位描述:

  1.主持分行全面工作。

  2.制定分行经营计划,推动业绩指标达成。

  3.加强分行风险防控,推进依法合规经营。

  4.做好外部沟通协调。

  岗位条件:

  1.中共党员。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有银行经营管理相关工作经验。

  4.具备较强的团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (六)广元分行(拟)行长 拟工作地点:广元

  职位描述:

  1.主持分行全面工作。

  2.制定分行经营计划,推动业绩指标达成。

  3.加强分行风险防控,推进依法合规经营。

  4.做好外部沟通协调。

  岗位条件:

  1.中共党员。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有银行经营管理相关工作经验。

  4.具备较强的团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (七)攀枝花分行副行长 拟工作地点:攀枝花

  职位描述:

  1.协助分行行长推动分行业务发展。

  2.根据分行班子分工对分管条线业务进行管理,加强风险防控,推进依法合规经营。

  3.做好外部沟通协调。

  4.完成分行行长委托交办的其他工作。

  岗位条件:

  1.中共党员优先。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有金融行业相关经营管理工作经验。

  4.具备较强的业务拓展、团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (八)自贡分行副行长 拟工作地点:自贡

  职位描述:

  1.协助分行行长推动分行业务发展。

  2.根据分行班子分工对分管条线业务进行管理,加强风险防控,推进依法合规经营。

  3.做好外部沟通协调。

  4.完成分行行长委托交办的其他工作。

  岗位条件:

  1.中共党员优先。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有金融行业相关经营管理工作经验。

  4.具备较强的业务拓展、团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (九)泸州分行副行长 拟工作地点:泸州

  职位描述:

  1.协助分行行长推动分行业务发展。

  2.根据分行班子分工对分管条线业务进行管理,加强风险防控,推进依法合规经营。

  3.做好外部沟通协调。

  4.完成分行行长委托交办的其他工作。

  岗位条件:

  1.中共党员优先。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有金融行业相关经营管理工作经验。

  4.具备较强的业务拓展、团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (十)内江分行副行长 拟工作地点:内江

  职位描述:

  1.协助分行行长推动分行业务发展。

  2.根据分行班子分工对分管条线业务进行管理,加强风险防控,推进依法合规经营。

  3.做好外部沟通协调。

  4.完成分行行长委托交办的其他工作。

  岗位条件:

  1.中共党员优先。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有金融行业相关经营管理工作经验。

  4.具备较强的业务拓展、团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  (十一)雅安分行副行长 拟工作地点:雅安

  职位描述:

  1.协助分行行长推动分行业务发展。

  2.根据分行班子分工对分管条线业务进行管理,加强风险防控,推进依法合规经营。

  3.做好外部沟通协调。

  4.完成分行行长委托交办的其他工作。

  岗位条件:

  1.中共党员优先。

  2.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分行高级管理人员工作经验者优先。

  3.具有金融行业相关经营管理工作经验。

  4.具备较强的业务拓展、团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才。

  5.有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

  6.品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录。

  原标题:四川银行股份有限公司 市场化选聘分行高级管理人员公告

  文章来源:https://special.zhaopin.com/2021/cd/scyx102558/

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