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2022四川达州达川中银富登村镇银行社会招聘公告

发布:2022-09-28 14:58:33 字号: | | 我要提问我要提问
\四川达州达川中银富登村镇银行社会招聘公告摘要


  2022年四川达州达川中银富登村镇银行社会招聘公告发布四川公务员考试网小编现将其发布如下:

 

\四川达州达川中银富登村镇银行社会招聘公告正文

 

 达州达川中银富登村镇银行有限公司
 

  激发活力 敏捷反应 重点突破


  建设新时代一流村镇银行


  为落实国家“三农”政策,破解小微企业融资难题,中国银行与新加坡淡马锡旗下富登金控合作,自2011年起在全国批量发起设立村镇银行,探索大型银行发展普惠金融之路。中银富登村镇银行曾先后获得全国服务三农与小微企业优秀单位、***金融模式创新奖、农村互联网金融产品创新奖、卓越竞争力村镇银行、卓越竞争力普惠金融践行银行、中国***金融服务创新奖、中国金融行业最具影响力十大诚信品牌、中国金融年度品牌大奖、全国最具品牌价值村镇银行、全国经营管理优秀村镇银行等荣誉。


  整体情况


  建成全国机构最多的村镇银行集团,地区分布以中西部金融服务空白或薄弱县域为主。截至2019年12月末,中银富登村镇银行设立法人机构126家,在乡镇设立支行网点168家,在行政村设立助农服务站422家,形成了覆盖全国22个省(市)县域农村的金融服务网络。在地区分布上,中西部地区占比65%,列入全国“485个贫困县”统计的共计15家。


  落实“支农支小”战略,切实解决小微企业和三农客户的融资需求。中银富登坚守“扎根县域 支农支小”战略定位,专注于服务县域小微企业和三农客户。截至2019年12月末,存款客户数240余万户、贷款客户数超20万户,户均贷款约为22万元。其中,涉农及小微贷款占全部贷款的90%以上,农户贷款占全部贷款的45%。自成立以来,累计发放贷款超过1200亿元,共为超35万客户提供了贷款服务。


  主要经营特点


  中银富登在产品设计、风险内控、运营服务及科技体系等方面不断创新,有效破解农村金融机构贷款风险大、运营成本高等难题,初步探索出一套可持续的金融服务模式。


  聚焦县域和乡村需求,因地制宜做好产品创新。中银富登始终坚守“扎根县域 支农支小”业务定位,只做存、贷、汇等基本业务,从源头上规避了偏离主业、脱实向虚等行为。中银富登真正做到了立足县域,将当地资金投放当地,不做农村地区资金的“抽水机”。在产品创新方面,考虑到小微企业和三农客户普遍缺乏合格抵押物,且信用信息相对缺失,中银富登创新推出17大类、76个子类的小微及涉农系列产品,接受包括农村集体土地上的房产、大棚、猪舍、鸡舍等作为“准抵押物”。此外,还为三农客户提供了灵活的还款方式、简便的年审流程和差异化的定价。


  创新风险防控手段,严守信用风险和道德风险底线。中银富登探索建立了适合三农特点的风控模式:掌握客户的“软信息”,确保贷款用途的真实性;重视借款人的***还款来源,轻押品而重人品,轻报表而重现金流;借鉴国际先进同业的小额信贷技术,设计专门的信贷流程,并借助科技系统全部实现无纸化审批。中银富登高度重视廉洁文化,将“三大铁律”作为立行之本,打造为企业文化的核心,即:不弄虚作假、不取客户一针一线、不放弃任何帮助别人和提升自己的机会,并定期开展道德风险警示教育,让遵纪合规意识入脑入心。


  实施集约化的运营管理机制,充分发挥规模效应。中银富登通过批量化、标准化发起设立法人机构,实现规模经济效应,进而降低单位管理成本、科技系统成本和产品研发成本。同时,中银富登还实施集中管控,在政策框架、产品研发、系统平台等方面推进集约化,不仅降低了单位运营成本,而且有效控制了运营风险,增强了协同效应。


  坚持科技引领,全面提升服务能力与效率。目前,中银富登初步建成了以CRM(客户关系管理)、CBS(核心银行系统)、CMS(信贷管理系统)为核心,包括几十个外围系统的IT系统平台,并且实现了数据大集中。中银富登还着力构建丰富的清算网络和电子渠道,扩大金融服务的可获得性。在清算方面,中银富登连通了人民银行大小额支付、银联、同城清算等支付清算系统;在电子渠道方面,顺应互联网金融发展趋势,在实现ATM、网上银行、手机银行、移动POS等渠道覆盖的基础上,进一步建设快捷支付、移动发卡、二维码等新兴电子渠道,以低成本方式解决了农村金融服务的“最后一公里”问题。


  发展规划


  中银富登村镇银行是中国银行助力国家乡村振兴战略、支持“三农”发展、落实金融扶贫攻坚的重要举措,也是中国银行支持县域民营和小微企业、践行普惠金融的重要平台和抓手。


  在当前国家乡村振兴战略、农村产权制度改革加快推进、县域稳步发展等大背景下,中银富登村镇银行结合实际、抢抓机遇,完善、优化各项金融产品供给,提升金融服务质量;坚持科技创新,加大金融科技投入,积极探索村镇银行业务数字化升级,通过手机银行、微信银行等线上渠道建设和线下移动终端,打造线上线下一体化的O2O业务模式,同时基于大数据等新技术打造“纯线上”业务模式,进一步提升县域民营、小微企业、个体工商户、“三农”客户等普惠客群金融服务的可获得性,并充分利用金融科技手段,进一步降低运营成本和客户融资费用,解决县域普惠客群融资难和融资贵等问题。


  中银富登企业文化体系主要包括:企业愿景、战略定位、“三大铁律”、品牌口号、服务理念、企业价值观。其中,“三大铁律”是中银富登企业文化的核心。


  企业愿景:激发活力 敏捷反应 重点突破 建设新时代一流村镇银行


  战略定位:扎根县域 支农支小


  三大铁律:不取客户一针一线 不弄虚作假 不放弃任何帮助别人和提升自己的机会


  品牌口号:共同成长 成就梦想


  服务理念:没有VIP客户 只有VIP服务


  企业价值观:诚信廉洁 创新高效 尊重包容 真切关怀 专业担当 共同成长


  招聘岗位:


  (一)银行柜员


  1.熟练掌握银行业务系统操作规范,为客户提供优质、专业的服务。


  2.熟悉金融相关法律法规、银行各项规章制度及流程,熟练掌握柜面业务、账户管理、支付结算、贷款发放等业务的处理流程及风险控制环节。


  3.负责各类业务凭证、报表、登记簿等资料的保管。


  4.不断提高各项业务技能,如点钞、汉字录入、小键盘录入、反假货币等,确保业务处理速度、质量符合内部管理要求。


  5.能够对系统功能、制度流程提出优化建议。


  6.收集客户反馈,不断提升客户服务质量。


  7.完成上级交办的其他工作。


  任职要求:


  本科以上学历。


  年龄26周岁以下,特别优秀的可适当放宽;


  具备良好的理解与接受能力;


  具备良好的口头表达与沟通能力,条理清晰、思维敏捷;


  具备良好的文字表达及公文写作能力;


  熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;


  态度积极向上,勤奋好学、严谨谦虚;


  达州本地人。


  (二)信贷经理


  职责:


  1、在各个方面保证信贷风险政策和流程的有效贯彻


  2、根据相关权限在授权范围内授信,并合理控制不良贷款率


  3、按照规章审查有欺诈行为的案件,作出评估及采取相应的措施.


  4、确保有效的贷后管理程序,包括: 维持, 早期警示,全面支持清收,债务偿清,修复以及坏账恢复工作


  要求:


  1、***本科及以上学历 ,30岁以下。


  2、诚实正直守信


  3、掌握当地银行主要产品与业务情况,熟悉企业财务会计/法律诉讼等领域的知识和技能


  4、具备对县域经济/市场/客户的深刻领悟与风险感知力


  5、熟悉法院诉讼流程


  (三)业务部门负责人


  1、全面负责部门的业务管理,市场拓展等;


  2、本科及以上学历,市场营销、管理、会计、金融等相关专业;


  3、在金融类单位担任过主管及以上职务,管理经验丰富;


  4、对达州本地金融市场比较熟悉,具有良好的人际关系等


  (四)银行客户经理


  1.***本科以上学历,有本地相关工作经验者优先;


  2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强;


  3.有较强的市场沟通表达能力,向往商务谈判;


  4.善于思考,有独立分析和解决问题能力;


  5.***,有较好的亲和力和沟通协调能力。


  工作地点:达川区 百节镇/南城


  福利待遇:六险一金 双休。


  (五)风险内控部负责人


  1、全面负责部门的业务管理,风险审批等;


  2、本科及以上学历,市场营销、管理、会计、金融等相关专业;


  3、在金融类单位担任过主管及以上职务,管理经验丰富;


  4、对达州本地金融市场比较熟悉,具有良好的人际关系等


  上班地址:三里坪街道兴盛东街4号 

  文章来源:https://jobs.51job.com/all/coCWlXOwVkDzkGYg1vXTg.html

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