2022四川乐山市市中区区属国企第二次招聘员工公告（29名）

乐山市市中区区属国有企业 2022年第二次公开招聘员工公告

　　因工作需要，经研究，乐山兴嘉投资发展(集团)有限公司等3家区属国有公司及下属企业决定面向社会公开招聘员工29名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　(一)乐山兴嘉投资发展(集团)有限公司(简称兴嘉集团)成立于2020年3月，注册资本5亿元，一级区属国有独资公司。公司经营范围主要包含乡村振兴、商贸服务、生产加工、医疗康养等重点领域项目“投、建、管、运”一体化、高质效运营等。下属子企业包括嘉和投资公司、嘉和国资公司和嘉鹏商贸公司等。

　　(二)乐山市市中区城市投资建设有限公司(简称区城投)成立于2017年8月，注册资本金8000万元，一级区属国有独资公司。公司经营范围主要包含政府与社会资本合作(PPP)项目合作，城市基础设施投资及建设，土地及房地产开发，受托从事国有资产经营，委托和自主建设工程等。下属子企业包括兴嘉建工、浩淼公司等。

　　(三)乐山市嘉乐文化旅游发展集团有限公司(简称嘉乐集团)，成立于2022年10月，注册资本金5亿元，一级区属国有独资公司。公司主要负责文旅项目投资、文创演绎、智慧旅游、运营管理、施工建设及延伸产业投资，通过有效整合市中区各类文旅资源、发挥效益、开拓专业化业务板块，构建新型文旅产业生态体系。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开招聘、平等竞争、严格考核”的原则，面向社会，从学识、品德、符合岗位要求等方面进行考核，择优录用。

　　三、招聘范围

　　符合此次公开招聘职位任职资格要求的社会人士、党政机关和事业单位在职人员、一级区属国有企业及下属子公司在职员工。

　　四、招聘岗位及基本要求

　　(一)招聘岗位

　　详见《乐山市市中区区属国有企业2022年第二次公开招聘员工职位条件一览表》(附件1)。

　　(二)报考条件

　　1.报考者应同时具有下列条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，坚持正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(3)能适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(4)符合国有企业工作人员招聘工作有关回避的规定;

　　(5)没有法律法规规定的禁止性情形。

　　2.有下列情况之一者，不受理报名

　　(1)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　(2)企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，且负有直接责任的，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的;

　　(3)个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的;

　　(4)因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的;

　　(5)曾被开除公职的;

　　(6)受到党纪政务处分，仍在处分影响期限内的;

　　(7)涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;

　　(8)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(9)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务、国有企业工作人员的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：截止至2022年11月20日18：00，逾期不接受报名。

　　2.报名方式

　　主要采取网络报名方式。应聘者将填写的《报名表》(附件2)及相应证件资料扫描件打包为压缩文件发送至招聘邮箱260637850@qq.com(邮件命名格式：公司+部门+岗位+姓名)。每人限报一个岗位。

　　3.报名资料

　　(1)应聘者填写《报名表》(不得采用PDF或扫描件)。

　　(2)本人身份证、学历、学位、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》截图、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等相关材料。

　　(二)资格审查。按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，取消应聘资格。

　　(三)考试方式。公开招聘岗位采取笔试、面试相结合的考试方式。其中，一级区属国有企业副总经理、财务总监岗位不举行笔试，只进行面试。

　　(四)笔试范围与比例。笔试内容为综合知识与所报考岗位专业知识，比例按综合知识占40%，专业知识(写作)占60%。

　　(五)最低开考比例。按岗位招聘人数与该岗位报名人数不得低于1：3开考。经资格审查后，符合条件应聘者不足3人的职位，不再进行后续招聘工作。

　　(六)笔试。通过资格审查人员均参加笔试。笔试采取纸笔作答，考试成绩满分为100分，60分合格。笔试时间和地点另行通知(满足防疫要求)。

　　(七)面试。根据笔试成绩合格的，从高分到低分，原则上按照招聘计划1:3的比例进入面试(末位同分的一起进入面试)，不足1:3的，按实际人数确定面试对象。面试时间和地点另行通知(满足防疫要求)。

　　(八)总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合总成绩相同的，以面试成绩高的排前。如某岗位进入面试的应聘者确无适合人选的，经招聘工作领导小组审议研究，则该岗位取消本次招聘。

　　(九)体检。按选拔计划数1:1的比例确定进入体检人员名单(若总成绩相同，按面试成绩从高到低确定该岗位体检人员)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。体检不合格的不予录用。

　　(十)考察与背景调查。对报考一级区属国有企业副总经理、财务总监、中层管理岗位、下属子公司副总经理、总工程师岗位的体检合格人选开展组织考察。体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，最多递补两次。其他岗位人员开展背景调查，背景调查不合格人员取消应聘资格，并按综合总成绩排名从高到低依次等额递补。

　　(十一)公示。根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，并在区国资国企系统内部公示5个工作日。

　　(十二)聘用。经公示无影响聘任情况的，依法依规办理聘任手续，一级区属国有企业副总经理、财务总监聘期3年，其中，试用期1年，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。其余人员将按《乐山市市中区区属国有企业员工劳动人事与薪酬管理办法》相关规定签订劳动合同，试用期2个月，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务，并解除劳动合同关系。应聘者原身份为公务员或事业单位工作人员的，获聘以后不再保留原身份。

　　(十三)待遇。一级区属国有企业副总经理、财务总监聘任人员实行任期制契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。实行年薪制，年薪收入和履职待遇参照本企业同级人员执行。其余人员按照国家有关规定购买五险一金，并根据公司薪酬管理制度对聘用人员定岗定薪。

　　六、其他

　　(一)凡考生有未在规定时间内按要求参加笔试、资料审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重者将依法依规追究责任。

　　(二)招聘过程中，资格审核未通过或未入围下一环节人员，不再另行通知。

　　(三)招聘单位承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。

　　(四)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(五)应聘者应严格遵守疫情防控各项规定，积极配合做好防疫工作相关要求。

　　招聘工作实行全程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：

　　本公告及公告未尽事宜由招聘单位负责解释。咨询电话：0833-2277322(兴嘉集团、嘉鹏商贸公司、嘉和国资公司、嘉和投资公司)，0833-2277561(区城投公司、兴嘉建工、浩淼公司)，0833-2480745(嘉乐集团) ，拨打时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　特此公告。

　　文章来源：http://www.lsrc114.cn/index/article.aspx?a=FB193B60E042E3FA