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2022四川攀枝花市盐边县事业单位秋季引才公告(15名)

发布:2022-11-20 13:10:34    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 四川攀枝花市盐边县事业单位秋季引才公告摘要

  2022年四川攀枝花市盐边县事业单位秋季引才公告已发布,我县所属事业单位拟面向社会公开引进各类人才15名。报名方式:采用网络报名方式进行,报名免收报名费。报名时间:2022年11月17日8时至12月5日18时四川公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 四川攀枝花市盐边县事业单位秋季引才公告正文

 2022年攀枝花市盐边县事业单位秋季引才公告
 

  根据《四川省人事厅  四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部  四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及相关文件要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我县所属事业单位拟面向社会公开引进各类人才15名。现将有关事项公告如下:(本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、盐边县公众信息网http://www.scyanbian.gov.cn/发布)


  一、招聘对象、范围及报考条件


  (一)招聘对象和范围


  面向全国招聘完全符合《2022年攀枝花市盐边县事业单位秋季引才岗位和条件要求一览表》(见附件1,以下简称《岗位表》)相关岗位条件要求和本公告的社会在职工作者、社会未就业人员。其中,2023年应届普通高等院校毕业生应在2023年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(2023年高校毕业生因受疫情影响、延迟发证的,以该生就读学校官网发布的领取毕业证时间为准),并凭证书原件办理聘用手续; 其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。


  国外、境外留学人员须在报名时提供教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。


  特别提示:未在本公告规定时间取得并提供有关证书、证明的,视为报考者自动放弃,责任自负。


  (二)报考条件


  1.报考者应同时具备的基本条件:


  (1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。年满18周岁。


  (2)一般岗位要求年龄35周岁及以下(即1986年11月  17日以后出生),对年龄有特殊要求的岗位,详见《岗位表》。


  (3)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。


  (4)符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。


  (5)符合招聘岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。报考者有效毕业证书所注专业和专业技术职务任职资格专业应与招聘岗位所要求的专业一致。岗位要求职业(执业)资格条件或专业技术任职资格的,职业(执业)资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考,但应在入职前取得资格证书。


  (6)符合法律规定的其他条件。


  2.有下列情形之一者,不得报考:


  (1)曾受过各类刑事处罚的。


  (2)曾被开除中共党籍、开除学籍、开除公职的。


  (3)尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为2022年11月17日)。


  (4)有违法、违纪行为正在接受审查的。


  (5)尚未解除党纪、政纪(务)处分的。


  (6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。


  (7)在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)


  (8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。


  特别提示:不符报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。


  二、招聘程序


  本次招聘为编制内招聘,采取双向选择、直接考核方式进行招聘,具体流程如下:


  (一)报名


  本次报名主要采取网络报名的方式,报名免收报名费。请报考人员登陆智联招聘报名信息系统(https://pzh.zhaopin.com/),选择相关岗位,填写并提交《2022年攀枝花市盐边县事业单位秋季引才报名信息表》(见附件2,以下简称《报名表》)及相关资料电子版进行报名。报名通过的报考人员不能再报其他岗位。


  报名时间为2022年11月17日8时至12月5日18时。


  特别提示:报考者应如实填报个人信息,报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、学位、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠,如因填报的各项信息有误影响考核测评及考核测评结果的使用,由本人负责。如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。


  (二)资格审查和考核测评


  1.资格审查与报名同时进行,各用人单位通过智联招聘报名信息系统(https://pzh.zhaopin.com/)对网络报考人员报考的岗位依次进行资格审查, 将资格审查结果及时通过短信和邮箱通知报考人员, 请报考人员注意查收。


  考生应确保联系方式正确、畅通,通讯方式变更后,应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。


  2.资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。


  3.报名人数与相应岗位录用名额之比原则上不得低于3:1,对未达到比例要求的岗位,经组织人社部门研究同意后可降低至1:2,降低后仍不能达到开考比例的,按程序调减或取消相应岗位。因疫情原因,考核测评相关事宜待报名结束在攀西人才网、盐边县公众信息网进行公告。


  4.考核测评主要测试应聘者的文字水平、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。考核成绩满分为100分,考核成绩低于70分者,不能进入体检环节。招聘岗位形成竞争的,按考生考核成绩,从高到低依次等额确定意向人选;最后一名有2人及以上考核成绩相同的岗位,由县委组织部和县人力资源和社会保障局统筹组织加试,择优等额确定意向人选;招聘岗位未形成竞争的,意向人选的考核成绩不低于75分。


  5.考核结束后, 县人力资源和社会保障局及时在攀西人才网和盐边县公众信息网上公示相应岗位考核人员成绩排名, 公示时间为5个工作日。


  (三)体检


  通过考核确定的意向人选,统一组织到中共盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,其中对身体条件有特殊要求的招录职位,按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。


  招聘单位或意向人选对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。


  (四)考察


  体检合格人员等额进入考察,考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头组织实施。考察内容:考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。


  (五)递补


  因报考人员自动放弃体检、体检不合格等原因而出现的缺额,在报考同一岗位人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补1次。


  因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额,是否递补人员由县组织、人社部门根据考核情况研究确定。


  (六)公示


  体检、考察合格者由县组织、人社部门面向社会进行为期7个工作日的公示。拟聘用人员名单公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续; 对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用; 对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。


  (七)聘用


  1.经考核测评、体检、考察并公示合格者,由县委组织部、县人力资源社会保障局审核确认。


  2.受聘人员如系在职人员或基层项目服务人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。


  3.2023年应届高校毕业生先签订“意向协议”,待取得毕业证、学位证等相关证件后,凭证书办理聘用相关手续。


  4.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。


  5.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用; 试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。


  6.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员,从本人与单位签订聘用合同生效之日起,必须在盐边县服务满5周年方可流(调)动到县外其他单位。


  三、政策待遇


  (一)招聘人员身份


  直接考核招聘到事业单位的人员具有正式在编事业单位工作人员身份。


  (二)人才政策


  按照中共攀枝花市委办公室、攀枝花市人民政府办公室印发《<关于实施“人才兴攀”战略加快建设川西南滇西北人才创新发展聚集地的意见>的通知》的相关政策执行。


  四、纪律与监督


  本次招聘工作接受盐边县纪委监委全程监督,同时接受社会各界的监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,严守纪律要求,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对招聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生,经查实,将取消考生聘用资格,对违纪的招聘工作相关人员给予纪律处分。


  五、疫情防控提醒(以招考时最新的疫情防控标准为准)


  1.请广大考生近期注意做好自我健康管理,通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码,并持续关注健康码状态。


  2.为避免影响考核测评,来自国(境)外地区的考生,应至少提前22天入境,按照疫情防控有关规定,接受隔离观察、健康管理和核酸检测,并于考核当天提供考点所在城市规定时间内的新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明;来自国内疫情中高风险地区所在城市的考生,应至少提前15天到达考点所在城市,按照疫情防控有关规定,接受隔离观察、健康管理和核酸检测,并于考核当天提供所在城市规定时间内的新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明;与新型冠状病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生,在结束隔离观察后才可以参加考核测评,并于考核当天提供所在城市规定时间内的新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明。


  考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离,考核测评当天无法到达考点的,视为主动放弃引进资格。仍处于新型冠状病毒肺炎治疗期或出院观察期,以及其他个人原因无法参加考核测评的考生,视为主动放弃引进资格。


  3.视疫情发展,如遇国家或本市出台相关政策,本次招聘工作将适时予以调整,相应补充公告将在攀西人才网、盐边县公众信息网发布,请考生随时关注。


  监督举报电话:


  盐边县纪委监委     0812—8657444


  咨询电话:


  中共盐边县委组织部人才办    0812-8655194


  盐边县人力资源和社会保障局    0812-5250100


  盐边县卫生健康局            0812-3893540

  中共盐边县委组织部


  盐边县人力资源和社会保障局


  2022年11月8日 

  文章来源:http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS5DD414DC30E5C28526610367596F0B6D

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