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2023四川眉山市仁寿县人民法院第二批公开招聘编外人员公告(6名)

发布:2023-11-02 20:55:48 字号: | | 我要提问我要提问
\ 四川眉山市仁寿县人民法院第二批公开招聘编外人员公告摘要

  2023年四川眉山市仁寿县人民法院第二批公开招聘编外人员公告已发布,我公司决定面向社会公开考试招聘编外工作人员6名,本次公开招聘采取邮箱报名的方式进行。报名时间:2023年11月2日至11月8日17:00时笔试时间:待定。具体时间及地点详见本人准考证。四川公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 四川眉山市仁寿县人民法院第二批公开招聘编外人员公告正文


仁寿汇智人力资源有限责任公司
关于仁寿县人民法院2023年(第二批次)公开招聘编外用工人员的公告

 

  为了满足仁寿县人民法院的用工需求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我公司决定面向社会公开考试招聘编外工作人员6名,招聘公告在(大美仁寿APP、仁寿汇智人力微信公众号、仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上发布。


  一、招聘单位及名额


  本次招聘为编制外招聘。具体招聘单位及名额详见《仁寿县人民法院2023年第二批次公开招聘编外用工人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,详见附件1)。


  二、招聘对象及报考条件


  符合岗位要求的社会在职、非在职人员。考生应当在资格审查时出具相应学历学位证书。未在笔试资格审查时提供有关证书和证明的,不予进入下一步考录环节且不予录用,责任由本人自负。


  三、招聘条件


  (一)报考者应同时具备的条件:


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守,有强烈的事业心和责任心,遵纪守法,品行端正;


  3.大专及以上学历,年龄40周岁及以下,专业不限;


  4.认真细致,踏实肯干,具有一定的解决实际问题能力;


  5.具有正常履行职责的身体条件,体型端正、形象气质佳,无口吃,无重听。身体裸露部位无明显疤痕、癫痕。编外警务辅助人员要求净身高1.7米以上,身体条件应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》关于人民警察职位要求的条件及无其他不适宜从事警务辅助工作的疾病;


  6.编外司法辅助人员需要掌握书写速记和计算机速记等岗位必需的业务技能。


  本次招聘条件中涉及时间期限的,一律计算至本公告发布当日。


  (二)有下列情况之一者,不得报考:


  1.曾受过各类刑事处罚的;


  2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;


  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;


  4.尚未解除党纪、政纪处分的;


  5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;


  6.违反有关规定不适宜报考的。


  四、报名


  招聘流程:报名—资格审查—体能测试(仅警务辅助类人员)—领取笔试准考证—笔试—领取面试准考证—面试—体检—政审—公示—录用


  本次公开招聘采取邮箱报名的方式进行。


  (一)报名时间:2023年11月2日至11月8日17:00时


  (二)报名方式:考生将①《报名表》②身份证③学历证等相关资质证书扫描成一个PDF文件发送至QQ邮箱:635618496 qq.com,《报名表》见附件2,在仁寿县人力资源市场网站下载。报名邮件名称更改为岗位代码+法院编外用工人员+考生姓名。


  (三)考生邮件未投递成功、报名材料未以PDF格式发送、邮件不能打开、以及逾期未按时提交相关资料、信息的视为报名不成功,责任由考生自行负责。考生报名后必须添加考试群(QQ群号为:717144968),招聘相关通知将在以上QQ群里发布,不再逐一电话短信通知,我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达,因本人原因未添加考试群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。


  五、资格审查


  (一)资格审查时间:2023年11月10日,上午9:00-11:30。


  (二)资格审查地点:汇智公司,仁寿发展投资大厦B栋4楼。


  (三)资格审查资料:身份证、学历证书、学位证书等相关材料原件及复印件1份。


  (四)缴费:笔试资格审查通过后缴纳笔试考务费50元/人。参加体能测试的考生资格审查通过后缴纳考务费80元/人。


  考生对填报信息自行负责。报名成功或资格初审合格不代表最终资格审查合格,资格审查工作贯穿招考工作全过程,除招聘流程中告知的资格审查环节外,在招考任意过程发现报考者有不符合职位要求条件的或提供虚假证明的,一律取消其报考或录用(包括已被录用的)资格。


  六、考试


  (一)考试方式


  综合辅助类考试方式:笔试+面试


  警务辅助类考试方式:体能测试+笔试+面试,体能测试分数大于等于60分进入笔试,体能测试成绩不纳入考试总成绩。


  (二)成绩计算


  体能测试、笔试、面试满分各100分。


  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%


  (三)体能测试内容


  测试内容:立定跳远、俯卧撑、1000米跑。


  (四)笔试


  1.笔试时间:待定。具体时间及地点详见本人准考证。


  2.笔试开考为有效报考人数与招聘岗位名额之比形成差额即可开考。若未形成差额的则调减本次招聘名额至形成差额;调减后不能形成差额则取消该岗位招聘,并由汇智公司退还该岗位考生缴纳的笔试考务费。调减招聘名额及相关情况在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)或仁寿汇智人力微信公众号上公布。


  3.准考证:资格审查通过并缴纳考务费后现场领取《笔试准考证》。考生应按照本人准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时,必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证),两证不全者不得参加笔试。


  (五)面试


  1.面试开考比例1:3。


  2.面试资格复审时间:待定。参加面试的考生进行现场资格审查。


  3.面试资格复审和递补。根据招聘名额和考生笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试资格复审人员名单。若达不到开考比例的,则该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审(笔试成绩为0分或笔试缺考者不得进入面试资格复审),最后一名资格复审人员笔试成绩相同的,可一并进入面试资格复审。


  自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者,取消面试资格。由此出现的缺额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员,递补面试人员进入面试前需进行资格复审。递补面试人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加面试资格复审、未通过面试资格复审的,取消面试资格。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。


  4.资格审查通过并缴纳面试考务费80元/人,领取《面试通知书》。


  (六)成绩公布


  体能测试成绩、笔试、面试及考试总成绩在仁寿汇智人力微信公众号上发布。


  七、体检


  (一)体检人员确定。根据招聘岗位的名额,按照考试总成绩从高分到低分确定体检人员,若总成绩相同,按照取得国家法律职业资格证书,或身份为退伍军人,具有法律相关专业本科学历者,面试成绩高者为录取顺序优先确定;若总成绩并列且面试成绩相同,则以工作经验、工作能力等综合考察为准。


  (二)体检标准。(岗位代码01)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。


  (岗位代码02)体检的项目和标准参照符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》关于人民警察职位要求的条件及无其他不适宜从事警务辅助工作的疾病。


  公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行,所有岗位加做毛发毒品检测。


  (三)体检时间和集中地点。体检由汇智公司统一组织。体检的时间、集中地点在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上公告。未按规定时间到指定地点或未完成规定项目体检的报考者,均视为自动放弃。


  (四)复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由汇智公司组织复检考生到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。


  因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。


  八、政审


  对体检合格的人员进行政审,因自愿放弃政审或政审不合格等原因出现的缺额,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。


  九、公示


  政审合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)或仁寿汇智人力微信公众号上公示。公示期间接受社会监督和举报,期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。


  拟聘用人员名单公示5个工作日后,没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因的缺额不进行递补。


  十、递补


  拟聘用人员未在规定时间报到或主动放弃本次录取资格的,产生的缺额由汇智公司征求用工单位的意见后组织递补。


  十一、聘用及待遇


  本次聘用人员试用期2个月,工资标准按仁寿县编外用工人员工资薪酬执行。


  十二、纪律与监督


  为确保招聘工作公开、公平、公正进行,对招聘工作中的各个环节,必须严肃招聘工作纪律,防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按相关纪律追究当事人责任。


  十三、本公告由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释。


  公告咨询电话:028-35036333(汇智公司)


  待遇咨询电话:028-36231890(县人民法院)


  (咨询时间上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)

 

  文章来源:http://www.rsrlzysc.com/article/index.php?c=show&id=1065

 

 

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