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四川考生注意,编内和编外差距就是这么大!

发布:2023-12-26 15:51:03 字号: | | 我要提问我要提问

  相信宝子们对公务员和事业单位都有了一定了解吧!不过工作人员的身份倒是很复杂,除了正式编制,还有非编制。什么是单位编制?有无编制之间的区别?工资差距大吗?今天就让小编一一为你们解答!

 
  编制概念及分类
 
  从“在编人员”字面意思上来理解,就是你已经纳入了该单位的人事编制,也就相当于正式员工。一般我们经常见到的一些事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。而在编人员说白了就是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。同时,他们的福利待遇也就有所差别,工资基数也是不一样的,尤其是退休待遇。
 
  编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。
 
  什么是事业单位编制?
 
  一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就像企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制,这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
 
  编制和非编制之间的区别
 
  1、人事管理不同
 
  在编人员:人事关系由当地人事局管理,公务员管理有《公务员法》,以及相关配套的实施办法;事业人员有《事业单位人员管理条例》,以及相关配套的实施办法。
 
  非在编人员:人事关系由事业单位本单位、人才交流中心管理或第三方代为管理,一般是按《劳动合同法》规定协调。
 
  2、工资待遇不同
 
  在编人员:待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终奖金(由用人单位决定是否享有)。
 
  非在编人员:一般情况下,工资会略低于在编人员,其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员。
 
  3、晋升途径不同
 
  在编人员:正常晋升渠道,有机会晋升到更高一级的职位,也可以考职称。
 
  非在编人员:即使工作时间很长但基本保持原有岗位不变,难以得到晋升,发展空间会受到限制,不过也可以通过招考进入编制队伍。
 
  4、单位地位不同
 
  在编人员:享有话语权和投票权。
 
  非在编人员:部分单位的非在编人员不享有投票权。
 
  无论日常待遇还是退休保障,这么一看编制和非编制的区别真不小,那么如何成为一名有编制的工作人员呢?
 
  在编人员:编制内一般都需要通过笔试,面试,体检,政审等流程,或者是采取选调,人才引进等方式,进入方式比较严格。
 
  非在编人员:编制外有时不需要通过层层考试,单位直接考核就可以进入,进入方式较为宽松。
 
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