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2024四川九强通信科技有限公司招聘专业技术人员公告(3名)

发布:2024-01-09 14:57:16 字号: | | 我要提问我要提问
\ 四川九强通信科技有限公司招聘专业技术人员公告摘要

  2024年四川九强通信科技有限公司招聘专业技术人员公告已发布,招聘人数:每个岗位1人,共计3人。招聘信息长期有效四川公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 四川九强通信科技有限公司招聘专业技术人员公告正文


 四川九强通信科技有限公司关于招聘结构设计等岗位的公告
 

  公司简介


  四川九强通信科技有限公司(简称:九强通信)成立于2012年12月,注册资本6777.78万元,四川九洲电器集团有限责任公司持股73.77%,四川发展(控股)有限责任公司持股26.23%。


  公司主要从事无人机反制系统、软件、射频模组类产品等的研发、生产和销售。目前拥有省级企业技术中心、市级工程技术研究中心,为国家高新技术企业、省级“专精特新”企业,取得多项科技创新成果,在软件国产化(军用)应用、信息安全、无人机反制系统、立体式要地防控系统等领域有着深厚的技术积累。


  公司将紧扣“十四五”中期评估确定的经营目标,坚持以文化引领为牵引,以改革驱动为抓手,以成果共享为手段,深入贯彻效益优先,一切为了高质量发展的指导思想,聚焦产品研发、市场拓展、能力提升、资源整合等方面工作,致力于将公司发展成为军民融合高科技企业。


  一、岗位信息


  (一)岗位名称:


  1.部门:射频事业部


  2.岗位名称:结构设计、射频工程师助理、计划员


  (二)招聘人数:每个岗位1人,共计3人。


  (三)专业要求


  1.结构设计:制造、自动化类等相关专业,有相关工作经验或专业能力较强的可适当放宽专业要求,校招或应届生无要求。


  2.射频工程师助理:电子类等相关专业,有相关工作经验或专业能力较强的可适当放宽专业要求,校招或应届生无要求。


  3.计划员:电子、经济、管理类等相关专业,校招或应届生无要求。


  (四)学历要求:结构设计、射频工程师助理,本科学历;计划员大专及以上学历。以上学历信息均以学信网查询为准。


  (五)政治面貌:不限


  (六)岗位描述:


  1.结构设计


  (1)承担电子设备结构设计工作等;


  (2)参与项目需求分析,承担结构总体和模块的详细设计;


  (3)编写相应技术文档。


  2.射频工程师助理


  (1)协助射频工程师完成射频硬件方案设计、器件选型;


  (2)负责产品开发、调试、联试工作;


  (3)负责产品故障分析、排查和处理等工作;


  (4)负责编写产品研制各阶段相关资料文档。


  3.计划员


  (1)落实跟踪项目任务节点跟踪;


  (2)推进项目进展,负责生产计划过程管理、物料核对、产品发货和库房管理。


  二、报名时间


  招聘信息长期有效。


  三、资格条件


  1.基本条件:拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,诚信廉洁,品行端正;热爱企业工作,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,勇于创新,有强烈的事业心和责任感;具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。


  2.教育背景:结构设计、射频工程师助理,本科及以上学历;计划员大专及以上学历。以上学历信息均以学信网查询为准,同上述“学历要求”。


  3.应聘年龄:应在40周岁及以下(特别优秀者可放宽至45岁)。


  4.技能要求:


  (1)结构设计


  1)熟悉机械结构设计,机械加工原理及加工工艺;


  2)熟练运用Creo、UG、AutoCAD等结构设计软件;


  3)了解产品设计开发流程,熟悉GJB相关知识。


  (2)射频工程师助理


  1)熟悉无线通信系统的原理、组成、主要指标、产品研发流程;


  2)能够使用示波器、频谱仪等仪器对电子电路的主要功能指标进行测试;


  3)能够识别电子电路常见故障,具备分析故障现象、制定排查定位措施及解决方案的能力。


  (3)计划员


  1)熟悉PMC整体运作流程,具备专业生产计划知识和技能、熟悉生产管理运作流程,具备项目管理、供应链管理等管理知识;


  2)具备产能规划及编写生产计划能力;


  3)熟练使用EPR系统和办公软件。


  5.工作经历:以上岗位均需具有1-3年及以上相关岗位从业经验,校招或应届生无要求。


  四、薪酬待遇


  薪酬和福利按照四川九强通信科技有限公司有关规定执行。


  五、招聘程序


  1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。


  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。


  3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。


  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。


  5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。


  六、报名方式


  联系咨询:联系人赵璐;联系电话0816-2899336;邮箱2645549712 qq.com


  七、监督投诉渠道


  1.企业纪检部门:电话:0816-2869556;


  2.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2224919


  绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk 163.com 

  文章来源:http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43821306.html 

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