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2024四川省房地产开发投资有限责任公司副总经理公告(1名)

发布:2024-01-20 16:19:01 字号: | | 我要提问我要提问
\ 四川省房地产开发投资有限责任公司副总经理公告摘要

  2024年四川省房地产开发投资有限责任公司副总经理公告已发布,公司拟采用市场化选聘的方式,按照职业经理人模式公开招聘一名副总经理。报名时间:自发布公告日起至2024年1月31日24:00四川公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 四川省房地产开发投资有限责任公司副总经理公告正文


四川省房地产开发投资有限责任公司副总经理岗位公开招聘公告
 

  四川省房地产开发投资有限责任公司(以下简称“川投房地产公司或公司”)系四川省投资集团有限责任公司下属全资子公司,成立于1996年,注册资本10亿元。公司以“健康生活的引领者,美好生活的建设者”为发展愿景,运用川投品牌,努力构建楼宇和园区租赁经营、PPP项目投资与建设、工程项目代建、项目运营管理、优质土地整理等多元化产业链,实现公司多元融合发展。


  为全面落实公司的发展战略,高质量做好经营工作和满足公司下一步的管理需要,积极提高公司经营团队管理力量和市场运作能力,充分发挥竞争机制作用,拟公开选拔德才兼备的优秀人才充实公司管理团队。根据现有人员情况和公司领导班子结构需求,结合整合重组的PPP业务开展需要,为进一步强化管理,配齐配强公司专业团队管理力量,公司拟采用市场化选聘的方式,按照职业经理人模式公开招聘一名副总经理。具体公告如下。


  一、选聘原则


  (一)坚持党管干部原则。坚持党管干部和党管人才,落实董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权,充分发挥市场在国企治理体系中的作用。


  (二)依法依规原则。实施职业经理人制度要依法依规进行,聘任、薪酬、激励约束和退出等相关规定要符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规要求。


  (三)任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则。坚持重素质、重能力、重业绩的选人用人标准,整体引入市场竞争机制,实现“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”。


  (四)权利义务统一、激励约束并重的原则。科学考核评价职业经理人德才表现和履职业绩,与收入分配挂钩,建立健全激励约束机制,加强内外部监督约束机制,严格规范职业经理人行为。


  二、选聘职位和数量


  副总经理1名。


  三、选聘范围


  面向社会公开招聘。


  四、选聘要求


  (一)基本资格条件


  1.政治素质高,道德品质好,拥护中国共产党领导,认同公司核心价值观,服从组织工作安排。具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居住权。


  2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用,具有过硬的专业素质和治企能力,熟悉企业经营管理工作,以往经营业绩突出,在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。


  (二)任职资格条件


  1.年龄50周岁以下(年龄计算截至2023年12月31日)。


  2.具有大学本科及以上学历,道路、桥梁、给排水、建筑工程、工程管理等相关专业。


  3.具有中级及以上专业技术职务任职资格,一级建造师、注册造价工程师或高级工程师优先。


  4.任职经历要求:(1)工程项目经历:具有8年及以上工程项目建设、施工等相关工作经历,其中担任工程项目经理5年及以上;(2)PPP项目经历:具有1个及以上市政道路项目工作经历,且担任过1个及以上PPP项目经理;(3)管理经历:具有2年及以上PPP项目建设、施工企业副总经理及以上职位任职经历。


  5.相关行业或岗位工作经验丰富,条件特别优秀者可适当放宽年龄或学历条件。


  (三)有下列情形之一的,不得报名:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚;


  2.曾被开除党籍或公职;


  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查;


  4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论;


  5.被记入失信被执行人名单或被依法列为失信联合惩戒对象;


  6.法律、政策规定不得聘任为国有企业工作人员等其他情形。


  五、选聘程序


  选聘工作按照招聘信息发布、报名、资格审查、综合测评、考察或背景调查、健康体检、聘任等程序进行。


  (一)信息发布、报名


  报名时间:自发布公告日起至2024年1月31日24:00


  报名邮箱:cftzhr 163.com


  联系方式:028-85573367


  应聘者下载填写《应聘报名表》(详见附件2),同时将全套个人证明材料【①《报名表》(须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版);②身份证;③学历证、学位证、教育部学信网最新的学历证书电子注册备案表;④职(执)业资格、专业技术资格证明;⑤近三年内的表彰奖励、惩罚处分等证明文件以及其它与任职条件相关的资料】扫描件电子版打包发至指定邮箱,文件名为“姓名+应聘岗位”。


  (二)资格审查


  根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选和资格审查,择优确定进入综合测评环节的人员名单,并以电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者,不再另行通知。


  (三)综合测评


  根据岗位需求和工作实际开展综合测评。


  (四)考察或背景调查


  对拟聘候选人开展考察或背景调查。


  (五)健康体检


  通知拟聘候选人进行健康体检,体检结果不合格者取消候选人资格,同时按照成绩排名,依次递补人员。


  (六)聘任


  经研究决定录用人员,向应聘人员发出书面录用通知书。应聘人员应在规定时间内办理相关手续并报到入职。如应聘人员未能按时报到,取消其录用资格。


  六、聘用人员管理


  (一)被录用人员与公司依法签订书面劳动合同,实行契约化和市场化管理。


  (二)提供业内有竞争力的薪酬待遇,具体面议。


  (三)工作地点位于成都市武侯区临江西路1号或根据公司经营办公场所地址确定。


  七、其他事项


  公司有权根据岗位需求变化及报名实际情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作。


  四川省房地产开发投资有限责任公司


  2024年1月12日

 

  文章来源:https://www.invest.com.cn/hr/recruitment/35035.html 

\ 四川省房地产开发投资有限责任公司副总经理公告附件

 
  点击下载:
 


  附件2:应聘报名表.docx 
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