2018招商银行泸州分行社会招聘公告
2018招商银行泸州分行社会招聘公告已公布，四川公务员考试网现将有关要求发布如下：
招商银行泸州分行2018年社会招聘公告
招商银行，是中国一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，成立于1987年4月8日，资产总额超过4.4万亿，是中国大的全国性股份制上市商业银行。
招商银行信用卡中心，创建于2002年12月，总部设立于上海，我们秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质服务、丰富产品和便捷功能赢得了全球用户的广泛认同。我们创造出一连串的“第一”和奇迹，以信用卡管理和经营方面突出成绩入选《哈佛商学院》经典案例。
招商银行信用卡中心采取全国集中化运作，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。在刷新一个个信用卡记录的同时，我们继续秉承“因您而变”的理念，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，日益丰富和完善信用卡功能，成为中国最具创新力的股份制商业银行之一。
近年来，我们积极寻求互联网转型，锐意进取，在金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇。
18年招商银行泸州分行卡部成立!现我分部今年年初新建部门，招兵买马，极力获客的一年，给予员工每天资源客户，保障员工更好更快稳定长期的发展。
招商银行泸州分行信用卡部欢迎您的加入!!!
招聘职位：
一、招商银行市场拓展
职位描述：
1.负责泸州地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售;
2.根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
职位要求：
1.年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限;
2. 热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排;
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;
5.信用记录良好，无个人风险问题。
二、招商银行市场拓展
1、工作内容：市场拓展，主要协助银行、平台方、机构拓展商户。
2、薪资待遇：无责任底薪3000+高额提成+业绩分红+年终奖+开门红包……平均薪资5000-10000左右(视个人能力而定，高于市面工资平均水平，富有竞争力)
3、员工福利：五险一金、工作双休、年度休假、员工食堂提供免费早餐及午餐、生日蛋糕券、节日礼品……(数不胜数，没有你想不到的)
4、职业规划：给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
三、招行信用卡业务代表
职位描述：
1.负责泸州地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售;
2.根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
职位要求：
1.年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限;
2. 热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排;
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;
5.信用记录良好，无个人风险问题。
四、招商银行个贷客户经理
职位描述：
1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系;
2、负责向合作渠道宣导我行零售经营及消费金融贷款业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实消费金融合作渠道检视管理等相关工作;
3、负责日常业务的跟进和推动，达成相关考核指标、达成交叉销售业务目标;
4、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
5、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作;
6、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，学历、学位证齐全;
2、熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力;
3、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力;
4、具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力;
5、具有个贷销售经历或个贷资源者优先;
6、具有违法记录或行业不良记录的禁入。
五、招行信用卡客户经理
职位描述：
1.负责泸州地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售;
2.根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
职位要求：
1.年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限;
2. 热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排;
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;
5.信用记录良好，无个人风险问题。
六、零售金融产品客户经理
职位描述：
1.负责泸州地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售;
2.根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
职位要求：
1.年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限;
2. 热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排;
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;
5.信用记录良好，无个人风险问题。
七、招商银行信用卡客户经理
职位描述：
1.负责泸州地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售;
2.根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
职位要求：
1.年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限;
2. 热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排;
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;
5.信用记录良好，无个人风险问题。
八、信用卡实习客户经理
招商银行信用卡部招聘在校大学生，实习薪资优厚，实习结束可开实习证明。如果你想挑战自我，为未来的发展积累经验，欢迎投递招商银行信用卡客户经理。
1.负责泸州地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售;
2.根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
职位要求：
1.在校大二、大三学生，大专及以上学历，专业不限;
2. 爱好广泛，热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排;
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;
福利待遇：
本岗位隶属于深圳市汇合发展有限公司，录用人员将成为招商银行外包员工，可享受的福利待遇包括：
1.薪酬：由底薪(无责任底薪1200)+绩效奖金(阶梯式不封顶)+长期激励奖金(800-10000不等)+季度奖金1500+年资奖金(1800-6000)，员工月平均税后薪酬8000元左右;
2.福利：五险一金、季度奖金1500、年度津贴(1800-6000)、生日会、员工旅游、节日福利、定期体检、各类补贴
3.培训：新员工带薪入职培训+专业技能在职培训，让您轻松入门;
4.晋升通道：公开的竞聘机制(招商银行正式员工)发展和广阔的发展平台(市场、分行客户经理转岗)，让您成就梦想。
九、招商银行个贷客户经理
1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系;
2、负责向合作渠道宣导我行零售经营及消费金融贷款业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实消费金融合作渠道检视管理等相关工作;
3、负责日常业务的跟进和推动，达成相关考核指标、达成交叉销售业务目标;
4、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
5、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作;
6、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，学历、学位证齐全;
2、熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力;
3、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力;
4、具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力;
5、具有个贷销售经历或个贷资源者优先;
6、具有违法记录或行业不良记录的禁入。
十、招商银行大客户经理
岗位职责：
1、开展市场拓展工作，完成商户发展目标;
2、负责客户的现场考察、谈判、签约及其它相关事宜;
3、负责与客户保持良好关系，及时挖掘和反馈客户需求;
4、负责特约商户POS机具的投放安装和调试、做好商户POS机的巡检工作、解决特约商户POS消费中遇到的问题;
岗位要求：
1、大专及以上学历，通晓计算机操作的基本知识;
2、熟悉市场营销基本理论知识，具有较好的人际交往能力、市场谈判能力和营销技巧;
3、拥有团队合作精神，对工作充满激情，思维清晰敏捷，具有责任心与亲和力;
4、踏实肯干、能吃苦、有恒心;
十一、招商银行市场推广
1.负责泸州地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售;
2.根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
职位要求：
1.年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限;
2. 热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排;
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;
5.信用记录良好，.无个人风险问题。
十二、招商银行市场拓展
职位描述：
1.负责泸州地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售;
2.根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
职位要求：
1.年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限;
2. 热衷于销售工作，抗压力强，乐于接受挑战，追求高业绩，服从领导安排;
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;
5信用记录良好，无个人风险问题。
职位职责：
1.推广销售本行信用卡及相关销售金融产品，完成设定的目标
2.及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作
3.积极主动防范信用卡风险
4.遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。
5.如在职期间，违反公司规章制度，造成公司重大损失者，将个人违反情况提报人行征信系统。
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