2019四川雅安红色文化传播有限公司公开招聘工作人员公告（5名）
雅安红色文化传播有限公司关于公开招聘的公告
雅安红色文化传播有限公司是雅安文化旅游集团有限责任公司的全资子公司，根据公司发展的需要，面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关情况公告如下。
一、 招聘岗位
（一）办公室主任
（二）红培中心副主任
（三）红培中心带班老师
（四）广告设计师
（五）会计
二、岗位职责
（一）办公室主任
1、执行公司各项工作制度，协助领导做好组织协调和对外联络接待工作；
2、协助分管领导抓好员工思想教育、企业文化建设、普法、信访、统计、保密、档案管理等工作；
3、负责公文收发、流转和文书档案的收集、整理等工作；
4、负责综合性文稿的起草和会议的组织统筹；
5、负责办公资产管理，办公用品的购置、发放，办公设施的改造、维修、维护等工作；
6、负责公司车辆的调度、维修保养及安全管理工作；
7、完成公司领导交办的其它工作。
（二）红培中心副主任
1、负责针对不同群体制定红色教育、革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育、红色文化学习教育方案；
2、建立专题教学+现场教学+体验教学+情景教学、互动教学、激情教学等多重方式的教学课堂；
3、策划革命传统教育、红色培训和拓展活动；
4、负责红色教育培训市场营销、业务推广、联络培训等工作。
5、完成公司领导交办的其它工作。
（三）红培中心带班老师
1、负责承接外来培训活动咨询、预约、安排、市场营销、业务推广等工作；
2、负责全过程培训班次跟踪、会务、讲解、教学质量、课程开发、教务培训、课程策划、培训动态图文信息编辑整理等工作；
3、完成公司领导交办的其它工作。
（四）广告设计师
1、按照公司要求完成公司的设计任务；
2、与客户相关的洽淡、设计及解说工作执行，施工现场的工作指导；
3、为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露；
4、在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务；
5、完成公司领导交办的其它工作。
（五）会计
1、负责编制年度预算、决算草案、年度资金收支计划；拟定预算执行规则；提出年度预算调整和追加方案；分析报告、检查监督预算执行情况。
2、负责核算公司经济活动的会计核算、公司财务税收的计算、申报和解释工作、公司财务会计报表的编制上报工作。
3、负责管理公司规定期间的财务凭证、会计账簿、会计报表、管理报表及其它会计资料、对会计电算化的日常和年度电子资料及时备份管理；
4、根据税法规定依法纳税、报送财务报表、国资报表及统计报表。
三、招聘条件
（一）办公室主任
1、中共党员，具有专科及以上学历，有办公室工作经验，有党政机关、企事业单位工作经验优先；
2、熟悉国有企业业态结构、特点及相关国家法律法规与政策规范;
3、熟悉办公软件，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
4、有一定的组织协调能力和表达能力。
（二）红培中心副主任
1、中共党员，具有本科及以上学历，旅游管理专业；
2、具有三年以上工作经验，有党政机关、企事业单位工作经验优先；
3、善于调动气氛，有一定的组织协调能力和表达能力；
4、形象气质佳，身高160cm以上。
（三）红培中心带班老师
1、具有专科及以上学历，有三年以上工作经验，有党政机关、企事业单位工作经验优先；
2、善于调动气氛，有一定的组织协调能力和表达能力；
3、形象气质佳，身高160cm以上。
（四）广告设计师
1、具有专科及以上学历，视觉传达专业
2、有三年以上设计工作经验，擅长使用coreldraw 、 Photoshop等设计软件
（五）会计
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业品德，无违法、违纪等不良纪录，中共党员优先；
2.大专及以上学历，具有会计初级资格证书及以上证书，具备良好的职业道德操守；
3.具有3年及以上会计工作经验，具有扎实的会计基础知识，熟悉国家相关法规、财务和税收制度，了解整套财务流程，熟悉总账、会计报表的处理，熟练运用用友财务软件；
4.具有良好的沟通和表达能力、较好的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
四、招聘程序
（一）报名
1、通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网发布招聘公告。报名截止时间：2019年11月29日18：00。
2、应聘人员通过红传公司邮箱提交本人身份证、毕业证、相应资格证书等职位要求的证件、1寸免冠近照等相关材料（邮箱地址：362795813@qq.com）进行报名，公司对应聘人进行资格审查后通知应聘人进行下一应聘程序（若无符合报考条件人员，招聘取消）。
（二）考试
公开招聘采用面试的考核方式，报名资格审查合格的应聘人员进入考试程序。
本次面试由红传公司组织进行，面试最低按1：3比例进行，若面试人员达不到设定比例可按1:1比例进行面试，但面试人员面试成绩须达到80分及以上方能进入下一程序。面试人员成绩达不到80分，取消该岗位招考。
面试时间为：2019年12月4日上午10：00--12：00。面试结束后，根据招聘岗位，按考试总成绩第一进入体检和考察。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员确定为拟招聘人员；若体检不合格，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
根据面试成绩排名，对排名第一的考生进行考察。考察不合格或自动放弃出现缺额，可以在报考该职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。
（五）公示录用
1、对拟招聘人员通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。
2、公示无异议，按照公司规定和程序办理聘用手续。
五、薪酬福利
按公司薪酬制度，结合市场薪资标准执行。试用期不超过三个月，试用期薪酬按月薪的80%发放，购买五险一金
六、纪律与监督
本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪格等处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
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