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2020四川成都市公安局金牛区分局招聘警务辅助人员公告(67名)

发布:2020-09-09 18:13:24    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020四川成都市公安局金牛区分局招聘警务辅助人员公告(67名)已公布,报名时间:2020年9月13日,为期1天。当日具体报名时间为上午9:30至11:30,下午14:30至16:30。超过规定时间不再接受报名。四川公务员考试网现将其公布如下:
 
  成都市公安局金牛区分局关于公开招聘警务辅助人员的公告
 
  为进一步加强金牛区社会治安力量建设,切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展,依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法(试行)》的相关规定,按照公开、公正、竞争、择优的原则,成都市公安局金牛区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事宜公告如下:
 
  一、招聘单位
 
  成都市公安局金牛区分局。
 
  二、招聘名额
 
  计划共招聘辅警67名。其中,勤务辅警64名(限男性),文职辅警3名(男女不限)。
 
  三、招聘条件
 
  (一)基本条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
 
  3.年龄18周岁以上,30周岁以下(1990年9月13日至2002年9月13日期间出生);
 
  4.男性身高170CM及以上,女性身高160CM及以上;
 
  5.口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无传染性疾病;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显鸡胸;无吸毒史;无其他不适合从事公安工作的疾病;
 
  6.勤务辅警岗位应具有大专及以上文化程度,文职辅警岗位应具有本科及以上文化程度;
 
  7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
 
  (二)优先条件
 
  具有以下情形之一的,年龄可放宽至35周岁(1985年9月13日以后出生);男性身高可放宽至168cm,女性身高可放宽至158cm;勤务辅警岗位学历可放宽至高中(中专),文职辅警岗位可放宽至大专。
 
  1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女;
 
  2.退役士兵;
 
  3.在职公安民警配偶;
 
  4.警察类或政法类院校毕业生;
 
  5.见义勇为积极分子和先进个人;
 
  6.具有岗位所需专业资质或专门技能人员。
 
  (三)有下列情形之一的不予招聘:
 
  1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
 
  2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
 
  3.受过刑事处罚(含免于刑事处罚的)或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
 
  5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
 
  6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
 
  7.被吊销律师、公证员执业证书的;
 
  8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
 
  9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
 
  10.有较为严重个人不良信用记录的;
 
  11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
 
  四、招聘岗位及相关要求
 
  (一)勤务辅警岗位及主要职责:
 
  1.协助预防、制止违法犯罪活动;
 
  2.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;协助盘查、堵控、看管违法犯罪嫌疑人;
 
  3.协助维护案(事)件现场秩序,保护案(事)件现场,抢救受伤人员;
 
  4.协助疏导交通,劝阻、纠正交通安全违法行为,采集交通违法信息;
 
  5.协助开展公安监管场所的管理勤务;
 
  6.协助开展出入境管理服务、检查;
 
  7.参与灭火救援和协助开展消防监督管理;
 
  8.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育活动;
 
  9.其他可由勤务辅警协助开展的工作。
 
  (二)文职辅警岗位及主要职责:
 
  1.协助开展文书整理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入等行政工作;
 
  2.协助开展心理咨询、计算机网络维护、安全监测、通讯保障、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘察、检验鉴定等技术支持工作;
 
  3.协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作;
 
  4.其他可由文职辅警协助开展的工作。
 
  五、招聘程序
 
  (一)报名与资格审查
 
  1.报名时间:2020年9月13日,为期1天。当日具体报名时间为上午9:30至11:30,下午14:30至16:30。超过规定时间不再接受报名。
 
  2.报名地点:成都市金牛区营兴街110号(金牛区分局巡警(防暴)大队一楼会议室)。
 
  3.报名材料:应聘者按照本公告公布的招聘条件和要求,持本人身份证、户口簿、学历证书(学信网认证材料)和其他有关证明材料的原件及复印件,本人近期正面免冠同版彩色2寸照片2张,在公告规定的时间内按要求进行报名。
 
  4.报名资格审查:招聘单位将对应聘者的身份、学历、年龄等相关资质进行审核,合格者进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假,一经核实,即取消报名资格或聘用资格。
 
  (二)笔试
 
  1.资格审查合格者携带本人二代居民身份证,于指定时间、地点参加笔试。(具体时间、地点见笔试公告)
 
  2.笔试采取闭卷方式,考试时间为60分钟,笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等,笔试成绩占总成绩50%。
 
  3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2:1。如资格审查合格人数未达到开考比例,将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。
 
  (三)体能测评
 
  1.参加笔试人员全部参加体能测评。
 
  2.测评项目:10米×4往返跑(30岁(含)以下,男性≦13〞1,女性≦14〞1;31岁(含)以上,男性≦13〞4,女性≦14〞4),纵跳摸高(男性≧265厘米,女性≧230厘米)、1000米跑(男性,30岁(含)以下≦4′25〞,31岁(含)以上≦4′35〞;)、800米跑(女性,30岁(含)以下≦4′20〞,31岁(含)以上≦4′30〞)等3个项目,测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部〔2011〕48号)执行。测评为非竞争性,2项达标即可通过,体测结果当场公布。
 
  3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者,将视为自动放弃应聘。
 
  (四)心理测评及面试
 
  1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍(未到达开考比例的,按相应招聘人数计算)确定心理测评和面试人员,进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入。(具体时间、地点见心理测评及面试公告)
 
  2.心理测评时间30分钟,心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序;面试采取结构化面试形式,面试成绩占总成绩50%。
 
  3.未参加心理测评或面试者,将视为自动放弃应聘。
 
  (五)体检
 
  1. 根据考试总成绩(总成绩满分100分,笔试、面试成绩各占50%)从高到低的顺序,按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先。(体检时间、地点见体检公告)
 
  2.体检不合格者,不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额,按考试总成绩从高到低依次递补,递补一次。
 
  3.体检由金牛区分局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
 
  (六)政审
 
  1.体检合格人员,由金牛区分局实施政审。政审不合格者,不予聘用。
 
  2.因政审不合格或自动放弃出现缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补,递补一次。
 
  (七)公示
 
  政审合格人员,将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。
 
  六、聘用
 
  1.公示无异议的,确定为聘用对象,与金牛区分局签订劳动合同。
 
  2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者(视为自动弃权)或岗前培训不合格者,解除劳动合同。
 
  3.劳动合同期1年,试用期1个月。劳动合同期满后,根据工作需要和双方意愿及个人表现,可继续聘用。
 
  七、工资待遇
 
  (一)薪酬待遇
 
  按照金牛区相关规定执行。
 
  (二)其他待遇
 
  1.工作期间单位提供食宿;
 
  2.根据国家法律规定享受带薪年休假;
 
  3.统一配备服装、装备;
 
  4.单位统一购买五险一金。
 
  八、纪律与监督
 
  招考工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。
 
  九、注意事项
 
  1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布,请自行关注。
 
  2.本次招聘由成都市公安局金牛区分局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的,视为应聘者自动放弃本次应聘。
 
  成都市公安局金牛区分局对本公告有最终解释权。
 
  联系电话:028-86406256(成都市公安局金牛区分局政治处)
 
  附件:报名登记表
 
  成都市公安局金牛区分局
 
  2020年9月8日
 

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