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2020四川南充市信访局公开遴选工作人员公告(2名)

发布:2020-12-17 21:16:02    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020四川南充市信访局公开遴选工作人员公告(2名)已公布,报名时间:2020年12月23日—2020年12月25日(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00),逾期不再补报,报名地点:南充市信访局政工财务科(南充市顺庆区万年东路1号市信访局201室)。四川公务员考试网现将其公布如下:
 
南充市信访局 2020年公开遴选工作人员的公告
 
  据工作需要,南充市信访局将面向全市公开遴选工作人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、遴选职位
 
  综合管理工作人员2名。
 
  二、遴选对象及条件
 
  (一)遴选对象
 
  面向南充市九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。
 
  (二)遴选条件
 
  1. 具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认;
 
  2. 大学本科及以上学历,不限专业;
 
  3. 年龄35周岁以下(1985年12月23日后出生);
 
  4. 具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历;
 
  5. 近2年公务员(参公人员)年度考核为称职及以上;
 
  6. 具有正常履行职责所需的身体条件;
 
  7. 符合法律、法规规定的其他条件。
 
  年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。
 
  具有下列情形之一的,不得报考:
 
  1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
 
  2. 受处分期间或者未满影响期限的;
 
  3. 按照有关规定,工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
 
  4. 尚在试用期内的;
 
  5. 法律、法规规定的其他情形。
 
  三、遴选程序
 
  (一)报名及资格审查
 
  1. 报名
 
  ①报名时间:2020年12月23日—2020年12月25日(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00),逾期不再补报;
 
  ②报名地点:南充市信访局政工财务科(南充市顺庆区万年东路1号市信访局201室)。
 
  2. 资格审查
 
  报名时须带以下资料用于资格审查:
 
  ①本人有效身份证原件及复印件;
 
  ②学历(学位)证书原件及复印件;
 
  ③公务员登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);
 
  ④本人近期彩色免冠2寸证件照2张;
 
  ⑤《南充市信访局2020年公开遴选报名信息表(须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)、《南充市信访局2020年公开遴选报名及资格审查登记表》;
 
  ⑥近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章)。
 
  3. 领取准考证
 
  资格审查合格人员,由南充市信访局政工财务科电话通知现场领取准考证(领取地址:南充市顺庆区万年东路1号市信访局201室)。笔试开考比例不低于3:1(报名资格审查合格人数与遴选计划之比)。报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的,缩减或取消该职位遴选计划。
 
  (二)考试
 
  考试分笔试、面试,均实行百分制。
 
  1. 笔试
 
  笔试时间和地点详见准考证,主要测试综合文稿写作能力,采取闭卷考试,不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试,两证不齐者不得参加考试。笔试成绩不计入总成绩,只作为进入面试的依据。
 
  报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。
 
  2. 面试
 
  根据考生笔试成绩和遴选名额,按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单,最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。达不到3: 1的,符合条件的笔试人员全部进入面试,面试时间、地点由南充市信访局政工财务科另行通知。考生按通知的时间和地点参加面试。面试实行结构化面试,主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩只作为进入考察的依据。
 
  (三)考察、体检
 
  1. 考察
 
  根据考试情况,按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象,与最后一名考察对象面试成绩相同的人员,一并确定为考察对象。考察组由南充市信访局和市纪委监察驻市委政法委纪检监察组3名以上人员组成,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度,突出考察政治品质和道德品行。考察环节出现的缺额,按照面试成绩高低依次递补一次。
 
  2. 体检
 
  根据岗位需要和考察情况,等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理并以初检结果为准,复检只进行1次且只针对不合格项目,申请复检人员的体检结果以复检结果为准。对体检环节出现的缺额,不再递补。
 
  (四)公示
 
  根据体检结果提出拟调人员名单,在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后,对无影响调动相关反映的,进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额,不再递补。
 
  (五)试用
 
  试用时间1个月,期满考核合格者按程序调入,不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的缺额,不再递补。
 
  (六)调入
 
  经南充市信访局党组集体研究,确定拟调人员,市信访局政工财务科按程序办理调动手续。
 
  四、注意事项
 
  (一)资格审查贯穿遴选全过程,任一环节发现有不符合遴选条件的,取消遴选资格;
 
  (二)报名时请按要求填写本人手机号码,并保持通讯畅通。未入围下一环节人员,不再另行通知。
 
  (三)咨询电话:0817—2517983。
 
  五、纪律与监督
 
  (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料,如有弄虚作假的行为,将按有关规定严肃处理;
 
  (二)严明遴选纪律,报名者不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。
 
  监督电话:12388。
 
  附表:市信访局2020年公开遴选工作人员公告附件.doc

  1.南充市信访局2020年公开遴选报名及资格审查登记表
 
  2.南充市信访局2020年公开遴选报名信息表
 
  文章来源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5970.html

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