2022四川成都市崇州市公共交通有限公司招聘工作人员公告（20名）

崇州市人力资源开发有限责任公司
公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员的公告
 

　　因工作需要，崇州市人力资源开发有限责任公司按照公开、公平、公正、择优的原则面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员20名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

　　二、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(三)符合招聘岗位规定的条件。

　　(四)有以下情况之一者不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚或治安处罚的;

　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　三、招聘岗位和人数

　　招聘岗位及人数详见《应聘崇州市公共交通有限公司工作人员岗位表》(附件1)

　　四、报名

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取网上报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在本公告规定的报名时间内将《应聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》(附件2)发送到报名邮箱，逾期不予受理。

　　报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。

　　(二)报名时间

　　2022年10月12日09:00至2022年10月18日17:00

　　(三)其他要求

　　1.应聘者按照公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。

　　2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审查

　　按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知，进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料：

　　1.《应聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》。

　　2.应聘者有效身份证、毕业证、学位证、退伍证、就失业登记证、相关证明材料原件及复印件。

　　3.教育部学籍在线验证报告(学信网)。

　　4.根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，应聘者须佩戴口罩，做好个人防护，出示本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)及提供原件校验当日前48小时内的核酸检测阴性证明报告(以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可)。

　　5.资格审查合格者，进入面试环节。

　　(二)面试

　　1.面试时间及地点：另行通知。

　　2.面试方式：采用结构化面试，着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表等，面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留小数点后两位。面试成绩得分75分及以上，方可根据每个岗位招聘名额，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　3.面试注意事项：应聘者须佩戴口罩，做好个人防护，凭《面试通知书》、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)以及出示本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)和提供面试当日前48小时内核酸检测阴性证明报告(以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可)，按指定的时间、地点准时到达考场候考，分段分批进行面试考核(根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求确定面试时间)。未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃应聘资格。

　　(三)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或未按招聘单位规定时限内报到出现的空额，按照招聘岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员到指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。

　　六、公示

　　体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站(http://www.chongzhou.gov.cn/)进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查属实的，取消聘用资格。

　　七、聘用、待遇及考核管理

　　(一)聘用。公示无异议的拟聘人员，与崇州市公共交通有限公司签订劳动合同。

　　(二)薪酬待遇。薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，按政策规定缴纳社保、医保和住房公积金，年薪总额5—8万元(含社保、医保和住房公积金个人应缴纳部分)。

　　(三)考核管理。按照崇州市公共交通有限公司绩效管理相关办法进行考核，根据考核结果兑现绩效薪酬待遇。

　　八、其他事项

　　本次公开招聘工作，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定考试教材和范围，不收取报名费，并接受社会各界监督。

　　本公告由崇州市公共交通有限公司负责解释。

　　公开招聘咨询电话：

　　崇州市公共交通有限公司： 028-60488922

　　崇州市人力资源开发有限责任公司：028-82313917

　　崇州市人力资源开发有限责任公司

　　2022年10月11日 

　　文章来源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-10/11/content_44184c80a8fc413fa099b28db3ced383.sh

　　附件：

　　1.崇州市公共交通有限公司工作人员应聘岗位表

　　2.崇州市公共交通有限公司工作人员应聘报名表