2023四川攀枝花市和晟人力资源管理有限公司招聘工作人员公告（3名）

攀枝花市和晟人力资源管理有限公司人员招聘公告
 

　　攀枝花市和晟人力资源管理有限公司成立于2018年12月7日，系攀枝花市仁和城市发展建设(集团)有限公司全资子公司。根据公司用人需求，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，招聘人员将派遣至我集团公司下属全资子公司攀枝花市金沙江大峡谷文化旅游开发有限公司工作。

　　一、岗位及任职要求

　　(一)办公室文员(1名)

　　1.任职要求：

　　(1)具备较强的检索能力、逻辑思维能力、文字表达能力、团队合作能力、沟通理解能力和保密意识，功底扎实，文笔周密，乐于学习;

　　(2)熟练使用Microsoft office等常用办公软件;

　　(3)为人认真细致、勤奋踏实，积极主动、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，职业操守良好，诚实敬业;

　　(4)男女不限，年龄在35周岁以下;专业不限，要求专科及以上学历;

　　(二)业务拓展工作人员(2名)

　　1.任职要求：

　　(1)熟悉国家法律、法规、规章制度，有较高的政策、职业道德和业务工作水平;

　　(2)男女不限，年龄在35周岁以下，要求本科及以上学历;

　　(3)实际基层工作经验2年以上;

　　(4)具备较强的组织协调能力和团队合作能力，独立的工作能力、较强的语言表达和文字表述能力。

　　二、报名基本条件

　　(一)报名人员应具备以下条件：

　　(1)热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

　　(2)熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有必要的任职经历和实践经验;

　　(3)有良好的履职记录，工作业绩突出;

　　(4)身体健康，能适应工作需要。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚或被开除的;有违纪违法问题反映并经查实或正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪(务)处分的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)曾被主管部门、行业协会处罚或有不良履职记录的;

　　(4)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　(5)资格条件明显不符合任职岗位要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　(1)报名时间：2023年4月28日—5月7日。

　　(2)报名方式：网络报名。请将附件《攀枝花市和晟人力资源管理有限公司报名信息表》发送至邮箱3554034883@qq.com报名。

　　(二)资格审查：报名的同时根据相关规定、工作内容和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核，资格审查贯穿招聘工作始末，任何环节审查出不符合招聘要求或弄虚作假的，立即取消资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。

　　(三)笔试及面试：本次招聘分为笔试及面试，最终结果按照笔试加面试成绩从高到低的顺序录用入职人员名单。

　　(四)聘用：拟聘用人员经公示期(5日)满无异议后，与攀枝花市和晟人力资源管理有限公司签订劳动合同, 试用期3个月。若试用期不符合录用条件的，将解除劳动关系。

　　四、待遇

　　聘用人员执行标准工作制，工资及福利待遇按照攀枝花市和晟人力资源管理有限公司薪酬制度执行(转正月薪不低于3500元，其中试用期月薪3000元)。

　　五、联系方式

　　0812—3861287

　　攀枝花市和晟人力资源管理有限公司

　　2023年4月28日 

　　文章来源：http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS272917C6C23BAC0A6A9CBFFB3A08B04C  

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